一、了解公司转让背景<

1. 明确转让原因

在机电设计公司转让后，首先需要了解转让的原因。是公司经营不善、战略调整还是其他原因？了解原因有助于员工判断自身权益可能受到的影响。

2. 熟悉转让流程

掌握公司转让的流程，包括股权转让、资产转让、员工安置等环节。这有助于员工在维护自身权益时，能够有针对性地提出要求。

二、确认劳动合同

1. 检查合同条款

仔细检查劳动合同中的条款，确保合同内容合法、合理。重点关注工资待遇、福利待遇、工作内容、工作地点等关键信息。

2. 确认合同效力

确认劳动合同在转让过程中是否仍然有效。如果合同在转让过程中失效，员工需要与新的雇主重新签订合同。

三、关注薪资待遇

1. 确保薪资稳定

在转让过程中，关注薪资是否稳定。如果新雇主降低薪资，员工可以要求按照原合同执行。

2. 考虑薪资调整

了解新雇主对薪资的调整政策，如涨薪、调岗等。如果调整不合理，员工可以提出异议。

四、维护福利待遇

1. 确认福利项目

了解原公司的福利项目，如五险一金、带薪年假、员工体检等。在转让过程中，确保这些福利项目得到保留。

2. 跟进福利落实

关注新雇主是否按照原公司标准落实福利待遇。如有问题，及时与新雇主沟通解决。

五、关注工作内容与地点

1. 确认工作内容

了解新雇主的工作内容是否与原公司相同。如果工作内容发生重大变化，员工有权要求调整。

2. 考虑工作地点

关注新雇主的工作地点是否合理。如果工作地点偏远或交通不便，员工可以提出调整要求。

六、了解员工安置政策

1. 了解安置方案

关注新雇主提供的员工安置方案，包括岗位调整、培训、离职补偿等。

2. 评估安置方案

根据自身情况，评估安置方案是否合理。如有问题，可以与新雇主协商调整。

七、寻求法律援助

1. 了解相关法律法规

在维护自身权益的过程中，了解相关法律法规，如《劳动合同法》、《公司法》等。

2. 寻求法律援助

如果遇到困难，可以寻求专业律师的帮助，维护自身合法权益。

上海加喜财税公司服务见解：

在机电设计公司转让后，员工维护自身权益至关重要。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知员工在转让过程中的担忧。我们建议员工在以下方面加强关注：

1. 仔细阅读合同条款，确保自身权益不受侵害。

2. 与新雇主保持良好沟通，及时了解公司动态和自身权益。

3. 如遇到问题，及时寻求法律援助，维护自身合法权益。

4. 关注行业动态，提高自身竞争力，为未来职业发展做好准备。

上海加喜财税公司始终致力于为客户提供优质的服务，帮助员工在机电设计公司转让后顺利过渡，实现自身价值。