企业转让是指企业所有权或经营权的转移，包括股权转让、资产转让、经营权转让等。在转让过程中，原员工的权益保护是一个重要议题，关系到企业的稳定和社会的和谐。<

二、原员工权益保护的重要性

原员工是企业发展的基石，他们的权益保护关系到企业的声誉和社会责任。在转让过程中，若不妥善处理原员工权益，可能导致以下问题：

1. 员工不满，影响企业稳定；

2. 法律纠纷，增加企业成本；

3. 社会舆论压力，损害企业形象。

三、法律法规保障

我国《劳动合同法》等相关法律法规对原员工权益保护做出了明确规定。企业在转让过程中，应严格遵守以下规定：

1. 依法支付员工工资、福利；

2. 保障员工工龄、职称等权益；

3. 遵循法定程序，保障员工知情权和选择权。

四、企业转让前的准备工作

在转让前，企业应做好以下准备工作：

1. 评估员工权益，制定转让方案；

2. 与员工进行沟通，了解员工意愿；

3. 评估企业负债，确保转让后的企业能够承担原员工权益。

五、转让过程中的沟通与协商

转让过程中，企业与员工应保持良好沟通，协商解决以下问题：

1. 工资待遇调整；

2. 工作岗位变动；

3. 退休、离职待遇。

六、转让后的员工安置

转让后，企业应妥善安置原员工，包括：

1. 保障原员工工资、福利待遇；

2. 提供培训，帮助员工适应新环境；

3. 建立健全员工激励机制。

七、企业社会责任

企业在转让过程中，应承担社会责任，关注原员工权益，维护社会和谐。以下是一些建议：

1. 加强与员工沟通，了解员工需求；

2. 主动承担社会责任，关注员工福利；

3. 积极参与社会公益活动，树立良好企业形象。

企业转让过程中，原员工权益保护至关重要。企业应严格遵守法律法规，做好转让前的准备工作，加强与员工的沟通与协商，妥善安置原员工，承担社会责任，确保企业转让顺利进行。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台（http://www.3300wan.com），深知原员工权益保护的重要性。我们建议企业在转让过程中，应充分了解员工权益，制定合理的转让方案，确保员工权益不受损害。我们提供以下服务：

1. 专业咨询，帮助企业了解转让过程中的法律法规；

2. 协助企业与员工沟通，协商解决转让过程中的问题；

3. 提供转让后的员工安置方案，确保员工权益得到保障。

选择上海加喜财税公司，让您的企业转让更加顺利，员工权益得到充分保护。