在公司转让土地的过程中，首先需要明确员工权益保护的原则。这包括尊重员工的知情权、参与权、表达权和监督权，确保员工在公司转让过程中能够享有公平、公正的待遇。<

二、充分沟通，保障员工知情权

在土地转让前，公司应通过召开员工大会、发放通知等方式，及时向员工通报转让事宜，确保员工充分了解公司转让的原因、过程和可能带来的影响。设立专门的咨询渠道，解答员工疑问，保障员工的知情权。

三、建立员工参与机制

公司可以设立员工代表委员会，参与公司转让的决策过程。员工代表委员会应代表员工利益，对转让方案提出意见和建议，确保员工在公司转让过程中有发言权和表决权。

四、保障员工合法权益

在土地转让过程中，公司应确保员工的合法权益不受侵害。包括但不限于工资、福利、社会保险等，确保员工在转让后能够继续享有原有待遇。

五、妥善处理员工安置问题

公司转让土地后，可能涉及到员工的安置问题。公司应提前制定员工安置方案，包括岗位调整、培训、补偿等，确保员工在转让过程中得到妥善安置。

六、加强员工培训

公司转让土地后，可能需要员工适应新的工作环境和岗位。公司应加强员工培训，提高员工综合素质，帮助员工顺利度过转型期。

七、建立健全监督机制

公司应建立健全监督机制，对转让过程中的各项事宜进行监督，确保员工权益得到有效保障。监督机制可以包括内部审计、员工投诉渠道等。

八、关注员工心理健康

公司转让土地可能给员工带来心理压力。公司应关注员工心理健康，提供心理咨询和疏导服务，帮助员工度过心理难关。

上海加喜财税公司服务见解

在上海加喜财税公司看来，公司转让土地过程中保护员工权益至关重要。我们作为专业的公司转让平台（http://www.3300wan.com），建议企业在转让过程中，不仅要遵循法律法规，更要关注员工的实际需求。通过充分沟通、建立参与机制、保障合法权益、妥善处理安置问题等措施，确保员工在公司转让过程中权益不受损害。我们提供全方位的财税服务，帮助企业顺利完成转让，实现可持续发展。选择上海加喜财税公司，让您的公司转让更加安心、放心。