一、明确转让标的<

1. 确定转让的具体内容：在签订服装企业转让合首先要明确转让的具体内容，包括企业的所有权、经营权、知识产权等。这有助于避免在后续的转让过程中产生纠纷。

2. 明确转让范围：转让范围应包括企业的所有资产和负债，以及相关的合同、协议等。确保转让方和受让方对转让范围有清晰的认识。

3. 考虑商标、专利等知识产权的转让：服装企业往往拥有一定的商标、专利等知识产权，这些知识产权的转让也是合同中需要明确的部分。

二、合同主体资格

1. 确认转让方和受让方的主体资格：在签订合应确保转让方和受让方具备相应的主体资格，如企业法人资格、合法经营许可等。

2. 审查转让方的授权：如果转让方是企业内部员工或股东，需审查其是否有权代表企业进行转让。

3. 确认受让方的资质：受让方应具备一定的经营能力和资金实力，以确保企业转让后的正常运营。

三、合同条款

1. 明确转让价格：合同中应明确转让价格，包括总价和支付方式。要考虑价格调整机制，以应对市场变化。

2. 明确支付期限和方式：合同中应明确支付期限和方式，如分期付款、一次性付款等。

3. 明确违约责任：合同中应明确双方在合同履行过程中的违约责任，包括违约金、赔偿金等。

四、合同履行

1. 确保合同履行条件：在合同履行过程中，双方应确保履行合同的条件，如支付款项、交付资产等。

2. 考虑合同履行过程中的风险：在合同履行过程中，可能存在市场风险、政策风险等，双方应提前做好应对措施。

3. 明确合同变更和解除条件：合同中应明确合同变更和解除的条件，以保障双方的权益。

五、税务问题

1. 税务申报：转让方和受让方在转让过程中，应按照国家相关规定进行税务申报。

2. 税收优惠政策：了解国家针对服装企业的税收优惠政策，以降低转让过程中的税负。

3. 税务风险防范：在转让过程中，双方应关注税务风险，如税务争议、税务处罚等。

六、劳动法律问题

1. 劳动合同转移：在转让过程中，应关注劳动合同的转移问题，确保员工的合法权益。

2. 劳动关系处理：转让方和受让方应妥善处理劳动关系，避免因劳动关系问题引发纠纷。

3. 劳动争议解决：合同中应明确劳动争议的解决方式，如仲裁、诉讼等。

七、其他法律问题

1. 合同备案：根据国家相关规定，部分合同需要备案，如工商备案、税务备案等。

2. 合同效力：合同应具备法律效力，确保双方权益得到保障。

3. 合同解除：合同中应明确合同解除的条件和程序，以应对不可抗力等因素。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3300wan.com）对签订服装企业转让合同时应注意的法律问题服务见解：

在签订服装企业转让合应注意以上七个方面的法律问题。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，建议双方在签订合务必咨询专业律师，确保合同条款的合法性和有效性。我们提供以下服务：

1. 法律咨询：为双方提供专业的法律咨询，确保合同条款的合规性。

2. 合同起草：根据双方需求，起草符合法律规定的转让合同。

3. 税务筹划：为企业提供转让过程中的税务筹划，降低税负。

4. 劳动关系处理：协助双方妥善处理劳动关系，保障员工权益。

5. 合同履行监督：在合同履行过程中，监督双方履行合同义务，确保合同顺利履行。

通过以上服务，上海加喜财税公司致力于为服装企业转让提供全方位的法律保障，助力企业顺利完成转让。