企业转让合同是企业在进行股权、资产或业务转让过程中所签订的协议。在合同履行过程中，由于各种原因，可能会出现争议。为了保障双方的合法权益，合同中通常会约定争议解决的原则。本文将探讨企业转让合同中常见的争议解决原则。<

二、协商解决

协商解决是企业转让合同中最为常见和首选的争议解决方式。双方在争议发生后，可以就争议事项进行友好协商，寻求共同认可的解决方案。这种方式有利于维护双方关系，降低争议解决成本。

三、调解解决

调解是指由第三方调解员介入，协助双方达成和解的过程。调解过程通常较为灵活，调解结果对双方均有约束力。在企业转让合同中，调解是一种有效的争议解决方式，有助于快速解决争议。

四、仲裁解决

仲裁是指双方将争议提交给仲裁机构，由仲裁机构依法作出裁决的争议解决方式。仲裁具有独立性、公正性和保密性等特点，是解决企业转让合同争议的重要途径。

五、诉讼解决

诉讼是指双方将争议提交给法院，由法院依法作出判决的争议解决方式。诉讼程序严格，判决具有权威性和执行力，但耗时较长，成本较高。

六、适用法律原则

在企业转让合同中，争议解决通常遵循适用法律原则。即根据合同约定或争议发生地的法律规定，确定适用的法律来解决争议。

七、争议解决地点

合同中可以约定争议解决的地点，如合同签订地、争议发生地或双方协商确定的地点。争议解决地点的选择对争议解决过程和结果具有重要影响。

八、保密原则

在企业转让合同中，争议解决过程中涉及的商业秘密和敏感信息应予以保密。保密原则有助于维护双方的商业利益，避免信息泄露带来的风险。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3300wan.com）作为专业的公司转让服务平台，深知企业转让合同中争议解决的重要性。我们建议，在签订企业转让合双方应充分考虑到争议解决的原则，合理选择争议解决方式，以保障双方的合法权益。我们提供专业的法律咨询和解决方案，协助企业顺利解决转让过程中的争议，确保交易顺利进行。