在铁路装备科技企业进行公司/企业转让时，员工离职手续的办理是关键环节。这不仅关系到员工的合法权益，也影响到企业的正常运营。以下是办理离职手续的详细步骤。<

1. 离职申请

员工首先需要向人力资源部门提交离职申请。在申请中，应详细说明离职原因、离职日期等基本信息。

2. 离职面谈

人力资源部门会对离职员工进行面谈，了解离职原因，并解答员工在离职过程中可能遇到的问题。

3. 办理工作交接

员工需将手头的工作进行交接，确保工作的连续性和完整性。交接内容包括但不限于工作文档、项目进度、客户关系等。

4. 离职证明

企业需为离职员工开具离职证明，证明员工已按照规定完成离职手续，并确认离职日期。

5. 社会保险和公积金转移

离职员工的社会保险和公积金需进行转移。企业应协助员工办理相关手续，确保员工的权益不受损害。

6. 工资结算

企业需在离职员工离职前，按照规定结算工资。包括工资、奖金、补贴等。

7. 离职手续归档

人力资源部门需将离职员工的资料进行归档，包括离职申请、离职证明、工作交接记录等。

8. 离职员工关怀

企业应对离职员工进行关怀，如提供离职后的职业规划建议、推荐新的工作机会等。

上海加喜财税公司服务见解

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