在应对公司转让员工仲裁案件时，首先需要深入了解仲裁庭撤销案件的原因。这通常包括以下几个方面：<

1. 证据不足：仲裁庭可能会因为公司提供的证据不足以支持其主张而撤销案件。公司需要确保所有提交的证据都是真实、完整且具有法律效力的。

2. 程序违法：如果公司在仲裁过程中违反了法定程序，如未在规定时间内提交证据或未通知对方当事人，仲裁庭可能会撤销案件。

3. 仲裁协议无效：如果公司签订的仲裁协议存在瑕疵或无效，仲裁庭可能会以此为由撤销案件。

4. 仲裁请求不符合法律规定：如果公司的仲裁请求不符合法律规定，仲裁庭可能会认为其缺乏法律依据而撤销案件。

5. 仲裁员存在偏见：如果仲裁员在仲裁过程中存在偏见或未公正审理，仲裁庭可能会撤销案件。

6. 仲裁裁决违反社会公共利益：如果仲裁裁决违反了社会公共利益，仲裁庭可能会撤销裁决。

7. 仲裁裁决存在重大错误：如果仲裁裁决存在重大错误，如事实认定错误或法律适用错误，仲裁庭可能会撤销裁决。

8. 仲裁裁决违反法定程序：如果仲裁裁决在程序上存在严重违法，如未充分听取当事人意见，仲裁庭可能会撤销裁决。

9. 仲裁裁决存在明显不合理：如果仲裁裁决在结果上存在明显不合理，仲裁庭可能会撤销裁决。

10. 仲裁裁决违反法律法规：如果仲裁裁决违反了法律法规，仲裁庭可能会撤销裁决。

二、积极准备应对策略

在了解撤销原因的基础上，公司需要积极准备应对策略：

1. 完善证据链：确保所有提交的证据都是真实、完整且具有法律效力的，形成完整的证据链。

2. 遵守法定程序：严格遵守仲裁程序，确保在规定时间内提交证据，并通知对方当事人。

3. 审查仲裁协议：确保仲裁协议的有效性，避免因仲裁协议瑕疵导致案件被撤销。

4. 明确仲裁请求：确保仲裁请求符合法律规定，避免因请求不符合法律规定而被撤销。

5. 保持仲裁员公正：确保仲裁员在仲裁过程中保持公正，避免因仲裁员偏见导致案件被撤销。

6. 维护社会公共利益：确保仲裁裁决符合社会公共利益，避免因违反公共利益而被撤销。

7. 纠正仲裁裁决错误：如果发现仲裁裁决存在重大错误，及时提出异议，要求仲裁庭纠正。

8. 确保程序合法：确保仲裁裁决在程序上合法，避免因程序违法而被撤销。

9. 寻求专业法律援助：在必要时，寻求专业律师的帮助，以更好地应对仲裁庭撤销案件。

10. 积极沟通协商：与对方当事人保持积极沟通，寻求和解的可能性，避免案件被撤销。

三、上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，对于公司转让员工仲裁案件如何应对仲裁庭撤销，有以下几点服务见解：

1. 专业团队支持：我们拥有一支专业的法律团队，能够为客户提供全方位的法律服务，包括但不限于仲裁案件应对策略的制定。

2. 证据收集与整理：我们能够协助客户收集和整理相关证据，确保证据的真实性、完整性和合法性。

3. 程序合规指导：我们提供专业的程序合规指导，帮助客户避免在仲裁过程中因程序违法而导致的案件撤销。

4. 仲裁协议审查：我们会对客户签订的仲裁协议进行审查，确保其有效性和合法性。

5. 法律风险预警：我们能够为客户提供法律风险预警，帮助客户提前预防和应对可能出现的法律问题。

6. 和解协商服务：我们提供和解协商服务，协助客户与对方当事人达成和解，避免案件被撤销。

7. 后续跟踪服务：我们提供后续跟踪服务，确保客户的合法权益得到有效保障。

8. 法律知识普及：我们定期举办法律知识讲座，帮助客户提高法律意识，预防法律风险。

9. 个性化服务方案：根据客户的具体情况，我们提供个性化的服务方案，确保客户的需求得到满足。

10. 高效沟通渠道：我们提供高效的沟通渠道，确保客户能够及时了解案件进展，做出相应的决策。