股权转让是指公司股东将自己的股权部分或全部转让给其他股东或非股东的行为。在股权转让过程中，原股东需要妥善处理股权激励股权激励对象的问题，以确保公司稳定发展和股权激励的公平性。<

二、股权激励的意义

股权激励是公司为了吸引和留住优秀人才，通过授予员工一定比例的股权，使其成为公司股东，从而激发员工的积极性和创造力。股权激励对象通常包括公司高层管理人员、核心技术人员和重要业务人员。

三、股权转让后原股东的处理原则

在股权转让后，原股东处理股权激励股权激励对象应遵循以下原则：

1. 公平原则：确保股权转让过程中，股权激励股权激励对象的权益不受损害。

2. 稳定原则：保持公司股权激励政策的连续性和稳定性，避免因股权转让而引发的不必要波动。

3. 合规原则：遵守相关法律法规，确保股权转让和股权激励的合法性。

四、股权转让后股权激励对象的权益保障

1. 股权激励对象在股权转让前享有的股权权益应得到保障，包括分红权、表决权等。

2. 股权转让后，原股东应与股权激励对象协商，确定新的股权比例和权益分配方案。

3. 对于因股权转让而失去股权激励资格的对象，公司应提供相应的补偿措施。

五、股权转让后股权激励对象的变更程序

1. 原股东与股权激励对象协商，确定新的股权比例和权益分配方案。

2. 公司召开股东大会或股东会，审议通过股权转让和股权激励变更方案。

3. 办理股权转让和股权激励变更登记手续。

六、股权转让后股权激励对象的退出机制

1. 股权激励对象在满足一定条件后，可以申请退出股权激励计划。

2. 退出机制应明确退出条件、退出程序和退出后的权益处理。

3. 公司应与股权激励对象协商，确保退出过程的公平、合理。

七、股权转让后股权激励对象的激励效果评估

1. 公司应定期对股权激励对象的激励效果进行评估，包括业绩、贡献等方面。

2. 根据评估结果，对股权激励对象进行奖惩，以激发其工作积极性。

3. 评估结果可作为公司调整股权激励政策的重要依据。

八、股权转让后股权激励对象的沟通与协调

1. 原股东与股权激励对象应保持良好沟通，及时解决股权转让和股权激励过程中出现的问题。

2. 公司应设立专门的沟通渠道，方便股权激励对象反映意见和建议。

3. 定期召开股权激励对象座谈会，听取其意见和建议，共同推动公司发展。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台（http://www.3300wan.com），在处理股权转让后原股东如何处理股权激励股权激励对象的问题上，我们建议：

1. 建立健全的股权激励管理制度，明确股权激励对象的权利和义务。

2. 加强与股权激励对象的沟通，确保其了解股权转让和股权激励的实际情况。

3. 在股权转让过程中，充分考虑股权激励对象的权益，确保其利益不受损害。

4. 遵循法律法规，确保股权转让和股权激励的合法性。

5. 定期对股权激励效果进行评估，及时调整股权激励政策，以适应公司发展需要。