一、公司转让概述<

公司转让是指公司所有权、经营权的转移，包括股权转让、资产转让、经营权转让等。在转让过程中，涉及到诸多法律问题，其中工资发放是否需承担法律责任是许多转让方和受让方关心的问题。

二、工资发放的法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。这意味着，无论公司是否进行转让，原用人单位都有义务按照法律规定支付工资。

三、公司转让与工资发放的关系

1. 转让方责任：在转让过程中，转让方应当确保原用人单位的合法权益不受侵害。如果转让方未履行支付工资的义务，将承担相应的法律责任。

2. 受让方责任：受让方在接手公司后，应当继续履行原劳动合同，包括支付工资。如果受让方未按时足额支付工资，同样需要承担法律责任。

3. 劳动者权益保护：在转让过程中，劳动者权益的保护是重中之重。相关部门将加强对劳动者权益的监管，确保劳动者在转让过程中不受损失。

四、工资发放的法律责任

1. 违法支付工资：用人单位未按时足额支付工资，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资及赔偿金。

2. 侵害劳动者权益：用人单位在转让过程中侵害劳动者权益，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担相应法律责任。

3. 罚款和刑事责任：对于恶意拖欠工资、侵害劳动者权益的用人单位，相关部门将依法进行罚款，情节严重的，还将追究刑事责任。

五、如何避免工资发放的法律风险

1. 明确工资支付标准：在转让过程中，双方应明确约定工资支付标准，确保工资发放的合法性。

2. 依法签订劳动合同：转让方和受让方应依法与劳动者签订劳动合同，明确工资支付、工作时间、休息休假等条款。

3. 加强沟通协调：转让方、受让方和劳动者之间应加强沟通协调，确保工资发放的顺利进行。

六、公司转让过程中工资发放的注意事项

1. 保留相关证据：转让方和受让方应保留工资支付的相关证据，如银行转账记录、工资条等，以备不时之需。

2. 关注劳动者权益：在转让过程中，关注劳动者权益，确保劳动者在转让过程中不受损失。

3. 合规操作：按照法律规定和合同约定进行操作，避免因操作不当而产生法律风险。

七、上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知公司在转让过程中工资发放的法律责任问题。我们建议，在转让过程中，双方应充分了解相关法律法规，确保工资发放的合法性。我们提供以下服务：

1. 法律咨询：为转让双方提供专业的法律咨询服务，解答关于工资发放的法律问题。

2. 合同起草：根据双方需求，起草具有法律效力的转让合同，明确工资支付等相关条款。

3. 事务代理：协助双方办理转让手续，确保工资发放的顺利进行。

公司转让过程中，工资发放是必须承担的法律责任。双方应充分了解相关法律法规，确保工资发放的合法性，以降低法律风险。上海加喜财税公司愿为您提供专业的服务，助力公司转让顺利进行。