转让协议无效是指在公司或企业转让过程中，由于某些原因导致协议不具备法律效力。这些原因可能包括但不限于：协议内容违反法律法规、转让方或受让方不具备转让资格、协议存在欺诈行为等。<

二、公司破产对员工权益的影响

公司破产会对员工权益产生重大影响。员工的工资、福利待遇可能受到影响，甚至无法按时发放；员工的劳动合同可能被终止，面临失业风险；员工的社保、公积金等福利待遇可能无法得到保障。

三、员工权益保障的法律依据

我国《劳动合同法》和《企业破产法》等相关法律法规对员工权益保障做出了明确规定。在转让协议无效或公司破产的情况下，员工可以通过法律途径维护自身权益。

四、员工如何证明自身权益

员工在面临转让协议无效或公司破产时，应收集以下证据以证明自身权益：

1. 劳动合同；

2. 工资条、奖金、福利待遇等相关证明；

3. 社保、公积金缴纳记录；

4. 其他与工作相关的证明材料。

五、员工权益保障的具体措施

1. 要求公司支付拖欠的工资、奖金等；

2. 要求公司继续履行劳动合同，保障员工的合法权益；

3. 要求公司为员工缴纳社保、公积金；

4. 要求公司赔偿因转让协议无效或公司破产给员工造成的损失。

六、员工权益保障的法律程序

1. 员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；

2. 若仲裁结果不满意，员工可以向人民法院提起诉讼；

3. 在法律程序中，员工可以寻求律师的帮助。

七、公司破产重整与员工权益保障

在公司破产重整过程中，员工的权益同样受到法律保护。重整计划应包括对员工的补偿、安置等措施，确保员工的基本生活得到保障。

八、员工权益保障的案例分析

某公司因经营不善破产，员工集体维权。在律师的帮助下，员工通过劳动仲裁和诉讼途径，成功争取到了拖欠的工资、奖金以及社保、公积金等权益。

上海加喜财税公司服务见解

在面对转让协议无效或公司破产时，员工权益的保障至关重要。上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3300wan.com）作为专业的公司转让服务平台，深知员工权益保障的重要性。我们建议，在转让协议签订前，双方应充分了解相关法律法规，确保协议的合法性和有效性。对于公司破产的情况，员工应积极维护自身权益，通过法律途径寻求帮助。上海加喜财税公司愿意为员工提供专业的法律咨询和维权服务，共同保障员工的合法权益。