公司转让，员工欠薪追讨流程是怎样的？

在商业世界的舞台上，公司转让如同一场权力的交接仪式，背后却往往隐藏着不为人知的欠薪追讨迷雾。当一家企业因故转让，而员工们的薪水却成了悬而未决的难题，如何在这场迷雾中找到出路，成为了每一个涉事者的心头大患。今天，就让我们揭开这层迷雾，一探究竟。<

一、公司转让，员工欠薪追讨流程揭秘

1. 确认欠薪情况

需要明确的是，欠薪情况是否真实存在。这需要通过查阅公司财务报表、员工工资条、劳动合同等相关资料来确认。一旦确认欠薪情况，接下来便是进入追讨流程。

2. 与转让方沟通

在确认欠薪情况后，应立即与公司转让方进行沟通。沟通的目的是了解转让方对欠薪问题的态度，以及是否愿意承担责任。

3. 协商解决

在沟通过程中，双方可以就欠薪问题进行协商。协商内容包括欠薪金额、支付方式、支付时间等。若双方达成一致，则可签订欠薪支付协议。

4. 法律途径

若协商无果，员工可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会将根据双方提供的证据，对欠薪问题进行审理，并作出裁决。

5. 执行裁决

仲裁裁决生效后，若转让方未按时支付欠薪，员工可向人民法院申请强制执行。法院将依法对转让方的财产进行查封、扣押、拍卖等强制措施，以确保员工权益得到保障。

二、员工欠薪追讨的难点与对策

1. 欠薪证据不足

在追讨欠薪过程中，证据不足是员工面临的一大难题。为应对这一问题，员工应积极收集以下证据：

（1）劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资水平的材料；

（2）与用人单位的沟通记录，如短信、邮件、录音等；

（3）证人证言，如同事、上级等。

2. 转让方无财产可执行

若转让方无财产可执行，员工追讨欠薪将面临困境。为应对这一问题，员工可采取以下措施：

（1）追究原公司责任，要求原公司承担连带责任；

（2）向法院申请查封、扣押转让方的财产；

（3）关注转让方动态，一旦发现其有财产，立即向法院申请执行。

三、上海加喜财税公司服务见解

在处理公司转让和员工欠薪追讨过程中，上海加喜财税公司凭借丰富的经验和专业的团队，为您提供以下服务：

1. 专业咨询：针对公司转让和员工欠薪追讨问题，提供专业、全面的咨询服务。

2. 法律支持：协助您收集证据、起草诉状、参与仲裁和诉讼等法律程序。

3. 财务审计：对转让方的财务状况进行审计，确保您的权益得到保障。

4. 人力资源服务：协助您处理员工关系，降低劳动纠纷风险。

在处理公司转让和员工欠薪追讨问题时，选择一家专业的服务平台至关重要。上海加喜财税公司愿与您携手共进，共同揭开欠薪追讨迷雾，为您保驾护航。了解更多关于公司转让和员工欠薪追讨流程，请访问我们的官网：www.。

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