一、了解非法集资公司转让背景<

非法集资公司因涉及非法集资活动被查处后，往往需要进行资产清算和公司转让。在这个过程中，员工社保问题成为了一个重要的关注点。员工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，关系到员工的合法权益。

二、员工社保的继承与接续

1. 非法集资公司转让后，新接手的公司需要承担原公司的员工社保责任。

2. 新公司应与原公司进行社保账户的交接，确保员工社保权益的连续性。

3. 新公司需核实原公司员工的社保缴纳情况，确保社保权益不受影响。

三、员工社保的转移与接续

1. 非法集资公司转让后，员工社保的转移与接续是关键环节。

2. 新公司应与原公司协商，确保员工社保的顺利转移。

3. 员工个人社保账户的转移，需按照相关政策规定办理。

四、员工社保的缴纳与补缴

1. 非法集资公司转让后，新公司需继续缴纳员工社保。

2. 对于原公司欠缴的社保，新公司应进行补缴，确保员工社保权益。

3. 补缴社保的具体操作，需根据当地社保政策执行。

五、员工社保的待遇保障

1. 非法集资公司转让后，新公司需保障员工的社保待遇。

2. 新公司应按照相关政策规定，为员工缴纳社保，确保其待遇不受影响。

3. 对于因公司转让导致待遇降低的员工，新公司应给予合理补偿。

六、员工社保的争议处理

1. 非法集资公司转让后，员工社保可能存在争议。

2. 新公司应积极与员工沟通，妥善处理社保争议。

3. 如有争议，可寻求相关部门的帮助，依法维护员工的合法权益。

七、

非法集资公司转让后，处理员工社保问题至关重要。新公司应承担原公司的员工社保责任，确保员工社保权益不受影响。新公司还需关注员工社保的转移、接续、缴纳、补缴和待遇保障等方面，以维护员工的合法权益。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3300wan.com）对非法集资公司转让后如何处理员工社保的服务见解：

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知非法集资公司转让后处理员工社保的重要性。我们建议新公司在以下方面进行重点关注：

1. 严格按照相关政策规定，确保员工社保权益的连续性。

2. 与原公司进行充分沟通，确保社保账户的顺利交接。

3. 对于原公司欠缴的社保，及时进行补缴，避免影响员工待遇。

4. 加强与员工的沟通，及时解决社保争议，维护员工合法权益。

5. 建立健全的社保管理制度，确保公司运营的合规性。

上海加喜财税公司致力于为客户提供全方位的公司转让服务，包括员工社保处理、公司资产清算、股权转让等。我们以专业的团队和丰富的经验，为客户提供高效、安全、可靠的服务。