公司转让社保转移后如何享受工伤康复

一、了解工伤康复的意义<

工伤康复是指对因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工，通过医疗、康复、职业培训等方式，帮助其恢复劳动能力，提高生活质量的服务。在完成公司转让和社保转移后，了解工伤康复的重要性，对于保障职工权益具有重要意义。

二、确认工伤认定

1. 职工在发生工伤事故后，应及时向新公司报告，并申请工伤认定。

2. 新公司应协助职工收集相关证据，如事故现场照片、医疗诊断证明等。

3. 工伤认定部门将对提交的材料进行审核，确认是否构成工伤。

三、办理社保转移手续

1. 在完成工伤认定后，职工需将社保关系从原公司转移到新公司。

2. 新公司应协助职工办理社保转移手续，确保社保待遇的连续性。

3. 职工需提供相关证明材料，如身份证、户口本、工伤认定决定书等。

四、享受工伤康复服务

1. 职工在完成社保转移后，可享受工伤康复服务。

2. 新公司应按照相关政策，为职工提供工伤康复所需的治疗、康复设备和康复人员。

3. 职工可根据自身情况，选择合适的康复机构进行治疗。

五、康复治疗流程

1. 职工在康复机构接受治疗后，需定期进行复查，评估康复效果。

2. 康复机构根据复查结果，调整治疗方案，确保治疗效果。

3. 职工在康复期间，如需更换治疗机构，应提前向新公司申请，并办理相关手续。

六、康复待遇保障

1. 职工在享受工伤康复服务期间，可享受国家规定的工伤康复待遇。

2. 新公司应按照相关政策，为职工支付工伤康复费用。

3. 职工在康复期间，如因康复费用问题产生纠纷，可向劳动仲裁部门申请仲裁。

七、康复后的职业培训

1. 职工在康复结束后，如劳动能力受限，可参加职业培训，提高就业竞争力。

2. 新公司应协助职工参加职业培训，并提供必要的培训费用。

3. 职工在培训期间，可享受国家规定的职业培训补贴。

上海加喜财税公司见解：

在公司转让和社保转移过程中，工伤康复服务的保障至关重要。新公司应充分认识到工伤康复的重要性，为职工提供全面的康复服务。职工也应主动了解相关政策，确保自身权益得到保障。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，建议企业在转让过程中，密切关注工伤康复服务的转移和落实，确保职工在新的工作环境中能够顺利享受工伤康复服务，恢复劳动能力，重拾生活信心。

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