在商业世界中，公司/企业作为经济活动的主体，其运作的每一个环节都充满了风险。而员工违章转让公司，更是犹如一颗定时，随时可能引发法律风险。那么，员工违章转让公司会涉及哪些法律风险呢？让我们一起揭开这层神秘的面纱。<

一、违约责任

员工违章转让公司，首先面临的是违约责任。根据《劳动合同法》的规定，员工在劳动合同期限内，未经用人单位同意，擅自转让公司股权的，属于违反劳动合同的行为。用人单位可以要求员工承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

二、合同无效

员工违章转让公司，可能使股权转让合同无效。根据《合同法》的规定，违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。如果员工转让的公司涉及非法经营、非法集资等违法行为，股权转让合同将因违反法律规定而无效。

三、侵权责任

员工违章转让公司，可能侵犯用人单位的合法权益。例如，员工在转让过程中泄露公司商业秘密、侵犯公司知识产权等，用人单位可以要求员工承担侵权责任。

四、税收风险

员工违章转让公司，可能面临税收风险。根据《企业所得税法》的规定，企业转让股权所得应缴纳企业所得税。如果员工在转让过程中未按规定缴纳相关税费，将面临税务部门的处罚。

五、法律责任

员工违章转让公司，可能承担法律责任。例如，员工在转让过程中涉及虚假陈述、欺诈等违法行为，将承担相应的刑事责任。

六、公司治理风险

员工违章转让公司，可能引发公司治理风险。例如，员工在转让过程中，可能将公司股权转让给不具备经营能力或道德品质的人，从而影响公司的正常运营。

七、劳动关系风险

员工违章转让公司，可能引发劳动关系风险。例如，员工在转让过程中，可能违反劳动合同约定，导致劳动关系解除，用人单位需要支付经济补偿金等。

那么，面对这些法律风险，如何防范呢？

用人单位应加强员工培训，提高员工的法制观念，避免员工违章转让公司。

用人单位应建立健全合同管理制度，明确股权转让的审批流程，确保股权转让合法合规。

用人单位应关注员工行为，一旦发现员工有违章转让公司的迹象，应及时制止，并采取相应措施。

用人单位可以寻求专业法律机构的帮助，对股权转让合同进行审核，确保合同合法有效。

关于上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3300wan.com）对员工违章转让公司会涉及哪些法律风险？服务见解：

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知员工违章转让公司所涉及的法律风险。我们建议用人单位在处理此类问题时，应从以下几个方面入手：

1. 加强员工培训，提高员工的法制观念，避免员工违章转让公司。

2. 建立健全合同管理制度，明确股权转让的审批流程，确保股权转让合法合规。

3. 密切关注员工行为，一旦发现员工有违章转让公司的迹象，应及时制止，并采取相应措施。

4. 寻求专业法律机构的帮助，对股权转让合同进行审核，确保合同合法有效。

上海加喜财税公司致力于为用户提供一站式公司转让服务，包括公司转让、公司注册、财务咨询等。我们拥有一支专业的团队，为您提供全方位的法律风险防范建议，助您规避法律风险，确保公司稳健发展。