随着市场经济的发展，公司转让成为企业常见的经营行为。在这个过程中，社保的转让也成为关注的焦点。本文将围绕公司转让社保是否需要劳动部门审批这一主题，从政策法规、操作流程、法律责任、实际操作、注意事项等方面进行详细阐述，旨在为企业和个人提供参考。<

一、政策法规

1. 根据我国《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，社会保险关系转移接续应当遵循自愿、平等、公平、合法的原则。

2. 《社会保险法》第五十二条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3. 《劳动合同法》第四十四条规定，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法办理社会保险登记。

二、操作流程

1. 转让方和受让方应签订《公司转让协议》，明确双方的权利和义务。

2. 转让方需向社会保险经办机构提交《公司转让协议》、营业执照、税务登记证、组织机构代码证等材料。

3. 社会保险经办机构对材料进行审核，审核通过后，办理社保关系转移手续。

三、法律责任

1. 若公司转让过程中未办理社保关系转移手续，转让方和受让方将承担相应的法律责任。

2. 根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按照规定办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴纳社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

3. 若因未办理社保关系转移手续导致劳动者权益受损，用人单位还需承担相应的赔偿责任。

四、实际操作

1. 转让方和受让方应提前沟通，明确社保关系转移的具体要求和流程。

2. 在办理社保关系转移手续前，确保双方已签订《公司转让协议》，明确双方的权利和义务。

3. 办理社保关系转移手续时，需携带相关材料，按照社会保险经办机构的要求进行操作。

五、注意事项

1. 社保关系转移手续办理过程中，需注意保护劳动者权益，确保其社会保险待遇不受影响。

2. 转让方和受让方应遵守相关法律法规，确保社保关系转移手续的合法性。

3. 在办理社保关系转移手续时，如遇特殊情况，应及时与社会保险经办机构沟通，寻求解决方案。

六、总结归纳

公司转让社保是否需要劳动部门审批，取决于具体情况。一般情况下，公司转让社保需按照相关法律法规和操作流程办理，确保社保关系转移的合法性和有效性。在此过程中，企业和个人应充分了解政策法规，注意保护劳动者权益，确保社保关系转移手续的顺利进行。

上海加喜财税公司服务见解

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