公司转让协议公证是指在公司股权转让过程中，双方当事人就股权转让事宜达成一致后，由公证机关对协议内容进行公证，以确保协议的真实性和合法性。公证后的公司转让协议具有法律效力，对于后续的股权转让、公司运营等方面具有重要意义。<

二、公司社保转移的重要性

在公司转让过程中，社保转移是一个不可忽视的环节。社保转移涉及到员工的合法权益，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。正确处理社保转移，有助于保障员工的利益，维护社会稳定。

三、公司转让协议公证后社保处理的步骤

1. 确认社保账户信息：在协议公证前，双方应确认原公司的社保账户信息，包括社保登记证号、社保缴费基数、缴费比例等。

2. 通知社保机构：在协议公证后，转让双方应及时通知原公司的社保机构，告知公司股权转让事宜。

3. 办理社保转移手续：根据社保机构的要求，提供相关材料，如公司转让协议、身份证、户口本等，办理社保转移手续。

4. 缴纳社保费用：在办理社保转移过程中，转让双方需按照规定缴纳相应的社保费用。

5. 变更社保账户信息：社保转移完成后，需及时变更社保账户信息，确保社保待遇的连续性。

四、公司转让协议公证后社保转移的注意事项

1. 及时性：在协议公证后，应及时办理社保转移手续，避免因延迟导致员工权益受损。

2. 准确性：在办理社保转移手续时，确保提供的信息准确无误，避免因信息错误导致社保转移失败。

3. 合法性：在办理社保转移过程中，遵守相关法律法规，确保转移行为的合法性。

4. 沟通协调：在办理社保转移过程中，转让双方应保持良好沟通，及时解决出现的问题。

五、公司转让协议公证后社保转移的常见问题

1. 社保转移是否需要缴纳滞纳金？一般情况下，社保转移不需要缴纳滞纳金，但具体情况需根据当地政策而定。

2. 社保转移是否会影响员工的待遇？社保转移不会影响员工的待遇，只要办理手续及时，员工的社保待遇可以正常享受。

3. 社保转移是否需要员工本人参与？社保转移一般需要员工本人参与，提供相关证件和材料。

六、公司转让协议公证后社保转移的法律风险

1. 未及时办理社保转移：若未及时办理社保转移，可能导致员工权益受损，甚至引发劳动争议。

2. 社保转移信息错误：若社保转移信息错误，可能导致社保待遇无法正常享受，甚至影响员工的退休待遇。

3. 违反社保法律法规：若在办理社保转移过程中违反相关法律法规，可能导致法律责任。

七、上海加喜财税公司对公司转让协议公证后公司社保如何处理的服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知公司转让协议公证后公司社保处理的重要性。我们建议：

1. 提前规划：在签订公司转让协议前，双方应提前规划社保转移事宜，确保转移过程顺利进行。

2. 专业指导：如需办理社保转移手续，可寻求专业机构或律师的帮助，确保转移行为的合法性和准确性。

3. 关注政策：关注当地社保政策变化，及时调整社保转移方案。

4. 维护员工权益：在办理社保转移过程中，应充分保障员工的合法权益，避免因转移问题引发劳动争议。

上海加喜财税公司致力于为客户提供全方位的公司转让服务，包括公司转让协议公证、公司社保处理等，助力企业顺利完成转让，实现共赢。