尊敬的全体员工：<

大家好！在此，我们郑重宣布，公司即将进行转让事宜。为了确保公司平稳过渡，保障员工的合法权益，现将有关事项告知如下：

一、公司转让背景

近年来，我国经济形势发生了深刻变化，市场竞争日益激烈。为了适应市场发展需求，公司决定进行战略调整，实现转型升级。在此过程中，公司决定进行转让，寻求新的合作伙伴。

二、员工权益保障

1. 工资待遇

公司转让后，员工的工资待遇将保持不变，确保每位员工的生活水平不受影响。

2. 社会保险

公司将继续为员工缴纳社会保险，确保员工的合法权益。

3. 员工培训

公司转让后，将继续关注员工成长，为员工提供各类培训机会，提升员工综合素质。

三、员工加班工资支付

1. 加班工资标准

根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工加班工资支付标准如下：

（1）正常工作日加班：不低于工资的150%。

（2）休息日加班：不低于工资的200%。

（3）法定节假日加班：不低于工资的300%。

2. 加班工资支付方式

公司转让后，将继续按照国家法律法规和公司规章制度，按时足额支付员工加班工资。

四、员工福利待遇

1. 员工体检

公司每年将组织员工进行一次免费体检，关注员工健康。

2. 员工旅游

公司定期组织员工外出旅游，丰富员工业余生活。

3. 员工生日福利

公司为每位员工提供生日福利，表达公司对员工的关爱。

五、员工沟通渠道

1. 员工座谈会

公司定期召开员工座谈会，听取员工意见和建议，及时解决员工关心的问题。

2. 员工意见箱

公司设立员工意见箱，鼓励员工积极反映问题，共同推动公司发展。

六、公司未来发展

公司转让后，将继续秉承以人为本、追求卓越的企业理念，努力实现以下目标：

1. 提升企业核心竞争力。

2. 拓展市场，实现业务多元化。

3. 提高员工福利待遇，打造和谐企业。

七、员工支持与配合

1. 员工应积极配合公司转让工作，确保公司平稳过渡。

2. 员工应珍惜公司提供的就业机会，共同努力实现公司目标。

八、结束语

感谢全体员工对公司发展的关心与支持。公司转让后，我们将继续携手共进，共创美好未来！

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3300wan.com）服务见解：

在处理公司转让过程中，员工权益的保障至关重要。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知员工加班工资支付问题的重要性。我们建议，在签订转让协议时，明确约定员工加班工资支付标准及支付方式，确保员工权益得到充分保障。我们建议公司建立完善的员工沟通机制，及时了解员工需求，解决员工关心的问题，增强员工归属感。上海加喜财税公司愿为您提供全方位的公司转让服务，助力企业平稳过渡，共创辉煌！