一、在公司/企业转让过程中，工伤鉴定结果的处理是一个敏感且复杂的问题。本文将探讨在转让后，如何妥善处理工伤鉴定结果，确保各方权益得到保障。<

二、工伤鉴定结果概述

1. 工伤鉴定是指对职工在工作过程中发生的伤害进行鉴定，以确定伤害程度和性质。

2. 工伤鉴定结果通常包括伤残等级、医疗费用、误工费等赔偿标准。

3. 在公司/企业转让后，原职工的工伤鉴定结果如何处理，涉及到原企业和新企业之间的责任划分。

三、转让后工伤鉴定结果的处理原则

1. 公平原则：确保原职工的合法权益不受侵害。

2. 责任原则：明确原企业和新企业在工伤鉴定结果处理中的责任。

3. 合规原则：遵循相关法律法规，确保处理过程合法合规。

四、转让后工伤鉴定结果的处理步骤

1. 确认工伤鉴定结果：新企业应核实原职工的工伤鉴定结果，确保信息的准确性。

2. 责任划分：根据工伤鉴定结果，明确原企业和新企业在赔偿中的责任。

3. 赔偿方案制定：新企业应与原职工协商制定合理的赔偿方案。

4. 赔偿执行：按照赔偿方案，新企业应及时支付赔偿款项。

5. 争议解决：如出现争议，可通过法律途径解决。

五、转让后工伤鉴定结果处理的难点

1. 责任划分不明确：原企业和新企业在工伤鉴定结果处理中的责任划分可能存在争议。

2. 资料缺失：原企业可能无法提供完整的工伤鉴定资料，导致新企业难以核实。

3. 赔偿金额争议：原职工和新企业可能在赔偿金额上存在分歧。

六、转让后工伤鉴定结果处理的案例分析

1. 案例一：某公司转让后，原职工因工伤鉴定结果与新企业产生纠纷，经协商，新企业同意承担部分赔偿责任。

2. 案例二：某公司转让后，原职工因工伤鉴定结果与新企业产生争议，经法院判决，新企业需承担全部赔偿责任。

七、公司/企业转让后，工伤鉴定结果的处理是一个复杂的过程，需要遵循公平、责任、合规的原则。在实际操作中，新企业应与原职工充分沟通，明确责任划分，制定合理的赔偿方案，确保原职工的合法权益得到保障。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3300wan.com）服务见解：

在公司/企业转让过程中，工伤鉴定结果的处理至关重要。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，建议新企业在接收企业时，应全面了解原企业的工伤鉴定情况，并与原职工进行充分沟通。在责任划分上，应遵循相关法律法规，确保原职工的合法权益得到尊重和保护。新企业应积极与原职工协商，制定合理的赔偿方案，以避免后续纠纷。在处理工伤鉴定结果时，上海加喜财税公司建议新企业寻求专业法律人士的帮助，确保处理过程合法合规，为企业的平稳过渡提供有力保障。