【紧急关注】原公司转让引发工资拖欠，员工如何依法维权？——揭秘劳动部门调解全流程<

简介：

在激烈的市场竞争中，公司转让成为常态。随之而来的工资拖欠问题却让许多员工陷入困境。面对原公司转让导致的工资拖欠，员工们该如何依法维权？本文将为您详细解析劳动部门调解的全流程，助您顺利解决工资拖欠问题。

原公司转让引发工资拖欠的原因分析

1. 转让方与受让方之间沟通不畅，导致工资发放责任划分不清。

2. 转让方恶意拖欠工资，企图逃避法律责任。

3. 员工对相关法律法规了解不足，维权意识薄弱。

员工如何收集证据证明工资拖欠

1. 收集劳动合同、工资条、考勤记录等书面证据。

2. 保留与公司领导或同事的通话录音、短信等电子证据。

3. 向其他员工了解情况，共同收集证据。

员工如何申请劳动部门调解

1. 准备好相关证据，向当地劳动监察大队提交调解申请。

2. 劳动监察大队受理申请后，将通知双方当事人进行调解。

3. 调解过程中，双方当事人应积极配合，争取达成一致意见。

劳动部门调解的流程及注意事项

1. 劳动监察大队受理申请后，将组织调解。

2. 调解过程中，双方当事人应保持冷静，理性表达诉求。

3. 调解成功后，双方应签订调解协议，并履行协议内容。

劳动部门调解失败后的应对措施

1. 向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2. 如仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。

3. 寻求专业律师的帮助，维护自身合法权益。

上海加喜财税公司对原公司转让、工资拖欠、员工如何申请劳动部门调解的服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知原公司转让过程中可能出现的工资拖欠问题。我们建议员工在遇到此类问题时，首先要保持冷静，依法维权。以下是我们的服务见解：

1. 员工在申请劳动部门调解时，应充分了解相关法律法规，确保自身权益得到保障。

2. 在收集证据过程中，注意保留好所有相关材料，以便在调解过程中提供有力支持。

3. 积极配合劳动部门的工作，争取达成调解协议。

4. 如调解失败，及时寻求专业律师的帮助，依法维护自身合法权益。

上海加喜财税公司始终关注员工权益，致力于为员工提供优质的服务。如果您在原公司转让过程中遇到工资拖欠问题，欢迎咨询我们，我们将竭诚为您解答疑惑，助您顺利解决工资拖欠问题。公司转让平台：www.