一、小直面现实，坦诚沟通<

1. 当公司转让失败的消息传来，首先需要做的是直面现实，不要逃避或隐瞒。企业高层应立即召开会议，与员工坦诚沟通，说明转让失败的原因，以及公司未来的发展方向。

2. 在沟通中，要注重语气和态度，避免给员工带来恐慌或不安。强调公司将继续努力，确保员工的利益不受影响。

3. 提供真实的信息，让员工了解公司的实际情况，增强他们对公司的信任。

二、小稳定军心，保障员工权益

4. 在公司转让失败后，员工可能会产生恐慌、焦虑等情绪。企业应采取措施稳定军心，如调整薪资、福利待遇等，确保员工的基本权益。

5. 加强与员工的沟通，了解他们的需求和担忧，及时解决员工的问题。

6. 举办员工活动，增强团队凝聚力，让员工感受到公司的关爱。

三、小优化管理，提升企业竞争力

7. 公司转让失败后，企业应从自身找原因，优化管理，提升企业竞争力。

8. 加强内部培训，提高员工的专业技能和综合素质。

9. 深化企业文化建设，树立积极向上的价值观，激发员工的积极性和创造力。

四、小积极应对，调整心态

10. 员工在面临公司转让失败时，可能会产生消极情绪。企业应引导员工调整心态，积极应对困难。

11. 鼓励员工参加心理辅导，帮助他们缓解压力，调整心态。

12. 举办励志讲座，激发员工的斗志，让他们相信困难是暂时的，未来充满希望。

五、小加强沟通，建立信任

13. 在公司转让失败后，加强沟通至关重要。

14. 定期召开员工大会，让员工了解公司的最新动态，增强信任。

15. 建立反馈机制，鼓励员工提出意见和建议，让员工感受到自己的价值。

六、小关注员工心理健康，提供心理支持

16. 公司转让失败后，员工的心理压力可能会增大。

17. 企业应关注员工心理健康，提供心理支持，如设立心理咨询室、开展心理讲座等。

18. 鼓励员工相互支持，共同度过难关。

七、小展望未来，共谋发展

19. 在公司转让失败后，企业应积极展望未来，共谋发展。

20. 制定切实可行的发展计划，让员工看到公司的希望。

21. 鼓励员工积极参与公司发展，共同为实现公司目标而努力。

上海加喜财税公司服务见解：

面对公司转让失败，员工情绪的应对是至关重要的。上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3300wan.com）认为，企业应采取以下措施：保持沟通透明，让员工了解实际情况；稳定员工情绪，保障员工权益；优化管理，提升企业竞争力；关注员工心理健康，提供心理支持；展望未来，共谋发展。上海加喜财税公司致力于为用户提供专业、高效的公司转让服务，同时关注员工情绪，助力企业平稳过渡，共创美好未来。