一、在公司运营过程中，企业主可能会遇到各种原因需要将公司转让给自己，例如为了家族传承、个人财务规划等。这样的转让是否会影响员工的权益，成为了一个值得关注的问题。本文将从多个角度分析这一问题。<

二、公司转让给自己公司的定义

公司转让给自己公司，即企业主将公司的全部或部分股权转让给自己或其控制的其他公司。这种转让方式在法律上属于合法行为，但在实际操作中，可能会对员工权益产生一定影响。

三、员工权益概述

员工权益主要包括工资、福利、社会保险、劳动合同等方面的权益。在分析公司转让给自己公司是否影响员工权益时，我们需要关注这些方面。

四、转让对公司员工工资的影响

1. 转让前，企业主需确保员工的工资待遇符合国家规定，不得随意降低。

2. 转让后，若新公司继续履行原劳动合同，员工工资待遇应保持不变。

3. 若新公司对员工工资进行调整，需遵循公平、合理原则，并提前与员工协商。

五、转让对公司员工福利的影响

1. 转让前，企业主需确保员工的福利待遇符合国家规定，不得随意取消。

2. 转让后，若新公司继续履行原劳动合同，员工福利待遇应保持不变。

3. 若新公司对员工福利进行调整，需遵循公平、合理原则，并提前与员工协商。

六、转让对公司员工社会保险的影响

1. 转让前，企业主需确保员工的社会保险缴纳符合国家规定，不得中断。

2. 转让后，若新公司继续履行原劳动合同，员工的社会保险应保持连续缴纳。

3. 若新公司对员工社会保险进行调整，需遵循国家政策，并提前与员工协商。

七、转让对公司员工劳动合同的影响

1. 转让前，企业主需确保员工的劳动合同合法有效，不得随意解除。

2. 转让后，若新公司继续履行原劳动合同，员工劳动合同应保持不变。

3. 若新公司对员工劳动合同进行调整，需遵循国家法律法规，并提前与员工协商。

公司转让给自己公司并不会直接影响员工权益，但企业主在转让过程中需注意以下几点：

1. 确保员工工资、福利、社会保险等方面的权益不受影响；

2. 遵循国家法律法规，合理调整员工待遇；

3. 提前与员工沟通，确保员工权益得到保障。

关于上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3300wan.com）对公司转让给自己公司是否影响员工权益的服务见解：

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知员工权益在公司转让过程中的重要性。我们建议企业在转让过程中，应充分关注员工的合法权益，确保工资、福利、社会保险等方面的待遇不受影响。我们提供专业的法律咨询和转让服务，帮助企业主合法、合规地完成公司转让，保障员工权益，实现企业平稳过渡。在服务过程中，我们始终秉持公平、公正、公开的原则，为企业和员工提供优质的服务。