在签订家具公司执照转让合同之前，首先需要确保转让双方的身份真实、合法。转让方应当提供有效的营业执照、法定代表人身份证明等相关文件，受让方也应提供身份证明、资质证明等文件。双方还需核实对方的经营范围是否符合家具公司的要求，确保转让行为合法合规。<

二、详细约定转让标的及价格

合同中应明确家具公司的转让标的，包括但不限于公司名称、经营范围、资产、负债、员工等。双方应就转让价格达成一致，并在合同中明确约定。价格约定应合理，避免因价格争议导致合同无效。

三、明确转让时间及方式

合同中应明确约定转让时间，包括转让手续办理时间、公司经营交接时间等。还需约定转让方式，如现金转让、股权转让等。明确转让方式有助于避免因方式不明确导致的合同纠纷。

四、约定转让费用及支付方式

合同中应明确约定转让费用，包括但不限于转让价格、税费、中介费等。还需约定支付方式，如分期支付、一次性支付等。明确费用及支付方式有助于保障双方的权益。

五、明确转让后的权利义务

合同中应明确约定转让后的权利义务，包括但不限于公司经营、债务承担、员工安置等。确保受让方在接手公司后，能够顺利开展业务，避免因权利义务不明确导致的纠纷。

六、约定违约责任及争议解决方式

合同中应明确约定违约责任，如一方违约应承担的赔偿责任。还需约定争议解决方式，如协商、仲裁、诉讼等。明确违约责任及争议解决方式有助于保障合同的执行。

七、明确转让前的债权债务处理

合同中应明确约定转让前的债权债务处理，包括但不限于债务清偿、债权转让等。确保转让后的公司能够正常运营，避免因债务问题影响公司经营。

八、明确转让后的税务处理

合同中应明确约定转让后的税务处理，包括但不限于企业所得税、增值税等。确保转让后的公司能够按照国家规定进行税务申报，避免因税务问题导致合同无效。

九、明确转让后的商标、专利等知识产权归属

合同中应明确约定转让后的商标、专利等知识产权归属，确保受让方在接手公司后，能够合法使用相关知识产权。

十、明确转让后的合同履行责任

合同中应明确约定转让后的合同履行责任，包括但不限于与供应商、客户的合同履行等。确保转让后的公司能够继续履行原有合同，维护公司利益。

十一、明确转让后的员工安置方案

合同中应明确约定转让后的员工安置方案，包括但不限于员工工资、福利待遇等。确保受让方在接手公司后，能够妥善安置员工，维护员工权益。

十二、明确转让后的公司名称变更及工商登记手续

合同中应明确约定转让后的公司名称变更及工商登记手续，确保转让后的公司能够顺利完成工商登记，合法经营。

十三、明确转让后的公司印章使用及保管

合同中应明确约定转让后的公司印章使用及保管，确保转让后的公司能够正常使用印章，避免因印章问题导致合同无效。

十四、明确转让后的公司财务报表及审计

合同中应明确约定转让后的公司财务报表及审计，确保受让方在接手公司后，能够了解公司财务状况，避免因财务问题导致合同纠纷。

十五、明确转让后的公司业务拓展及市场推广

合同中应明确约定转让后的公司业务拓展及市场推广，确保受让方在接手公司后，能够继续拓展业务，提升市场竞争力。

十六、明确转让后的公司风险控制及合规管理

合同中应明确约定转让后的公司风险控制及合规管理，确保受让方在接手公司后，能够有效控制风险，遵守国家法律法规。

十七、明确转让后的公司社会责任及公益事业

合同中应明确约定转让后的公司社会责任及公益事业，确保受让方在接手公司后，能够承担社会责任，积极参与公益事业。

十八、明确转让后的公司战略规划及发展方向

合同中应明确约定转让后的公司战略规划及发展方向，确保受让方在接手公司后，能够制定合理的战略规划，实现公司可持续发展。

十九、明确转让后的公司品牌建设及形象塑造

合同中应明确约定转让后的公司品牌建设及形象塑造，确保受让方在接手公司后，能够提升公司品牌价值，塑造良好企业形象。

二十、明确转让后的公司内部管理及激励机制

合同中应明确约定转让后的公司内部管理及激励机制，确保受让方在接手公司后，能够建立高效的管理体系，激发员工积极性。

上海加喜财税公司对转让家具公司执照，如何确保合同有效？服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知合同有效性对于转让家具公司执照的重要性。我们提供以下服务以确保合同有效：

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3. 协助双方进行资产评估，确保转让价格合理。

4. 提供专业的税务筹划服务，确保转让后的税务处理合规。

5. 协助办理工商变更手续，确保转让后的公司能够顺利运营。

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