一、近年来，随着市场竞争的加剧，一些公司为了追求短期利益，出现了拖欠员工工资的现象。当这些公司面临经营困难时，转让股份成为了一种可能的解决方案。那么，在员工工资拖欠期间，员工能否申请调解呢？本文将对此进行探讨。<

二、欠薪公司转让股份的背景

1. 经营困难：一些公司由于市场竞争激烈、管理不善等原因，导致经营困难，资金链断裂。

2. 股权转让：为了解决资金问题，这些公司可能会选择转让部分或全部股份。

3. 员工权益：在股权转让过程中，员工的工资拖欠问题成为关注的焦点。

三、员工工资拖欠期间能否申请调解

1. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照约定支付劳动者工资。

2. 劳动仲裁：员工在工资拖欠期间，可以向当地劳动仲裁委员会申请调解。

3. 调解程序：劳动仲裁委员会将依法对员工的申请进行审查，并组织调解。

4. 调解结果：调解成功后，用人单位应按照调解协议支付员工工资。

5. 法律责任：如果用人单位拒绝履行调解协议，员工可以向人民法院提起诉讼。

四、员工在转让股份过程中的权益保护

1. 信息披露：在股权转让过程中，用人单位应向员工披露相关信息，包括转让方、受让方、转让价格等。

2. 员工意见：用人单位在转让股份前，应征求员工意见，保障员工的知情权和参与权。

3. 员工权益保障：在股权转让过程中，员工的工资、福利等权益应得到保障。

五、员工工资拖欠期间的调解途径

1. 劳动仲裁：员工可以向当地劳动仲裁委员会申请调解，寻求法律救济。

2. 劳动监察：员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求查处用人单位拖欠工资的行为。

3. 社会调解：员工可以寻求社会调解组织的帮助，通过调解解决工资拖欠问题。

六、员工工资拖欠期间的调解注意事项

1. 证据收集：员工在申请调解时，应收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

2. 调解期限：劳动仲裁的调解期限一般为60天，员工应在此期限内申请调解。

3. 调解结果：调解结果具有法律效力，用人单位应按照调解协议履行义务。

七、上海加喜财税公司对欠薪公司转让股份，员工工资拖欠期间能否申请调解？服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知员工工资拖欠问题的严重性。在欠薪公司转让股份的过程中，我们建议员工采取以下措施：

1. 积极维权：员工在工资拖欠期间，应积极维权，通过法律途径维护自身权益。

2. 寻求调解：在转让股份过程中，员工可以申请调解，寻求劳动仲裁委员会的帮助。

3. 关注公司动态：员工应密切关注公司转让股份的进展，了解自己的权益保障情况。

4. 合作共赢：在处理工资拖欠问题时，员工应与用人单位保持沟通，寻求合作共赢的解决方案。

员工在欠薪公司转让股份期间，可以通过法律途径申请调解，维护自身权益。上海加喜财税公司将持续关注此类问题，为员工提供专业的服务和支持。