一、明确员工权益保障<

1. 了解员工合同

在橡塑制品公司转让过程中，首先要明确员工的劳动合同情况，包括合同期限、薪资待遇、福利保障等，确保在转让过程中员工的合法权益不受侵害。

2. 员工权益保障协议

与员工签订权益保障协议，明确在转让过程中员工的权益，如工资发放、社保缴纳、劳动合同续签等，确保员工在转让过程中的利益不受损害。

二、稳定员工情绪

3. 沟通与解释

在转让过程中，及时与员工沟通，解释转让的原因、过程和预期效果，消除员工的疑虑和恐慌，稳定员工情绪。

4. 增强信心

向员工传达公司转让后的发展前景，增强员工对公司的信心，让他们相信公司转让后仍能保持稳定的工作环境和发展机会。

5. 举办员工活动

组织员工活动，如团建、培训等，增强团队凝聚力，缓解员工因公司转让带来的压力。

三、妥善处理员工安置

6. 内部调整

在橡塑制品公司转让过程中，优先考虑内部调整，为员工提供新的工作岗位，减少员工流失。

7. 外部招聘

对于无法内部调整的员工，积极进行外部招聘，为员工提供新的就业机会。

8. 转让协议中明确员工安置

在转让协议中明确员工安置方案，确保在转让过程中员工的安置得到保障。

四、关注员工心理变化

9. 心理辅导

为员工提供心理辅导，帮助他们应对公司转让带来的心理压力，调整心态。

10. 建立心理支持体系

建立心理支持体系，为员工提供心理咨询、心理测评等服务，关注员工的心理健康。

五、确保工资发放

11. 工资发放保障

在转让过程中，确保员工工资按时发放，不得拖欠。

12. 转让协议中明确工资发放

在转让协议中明确工资发放方式，确保员工在转让过程中的工资权益得到保障。

六、维护社保权益

13. 社保缴纳

在转让过程中，确保员工社保缴纳正常进行，不得中断。

14. 转让协议中明确社保权益

在转让协议中明确员工社保权益，确保员工在转让过程中的社保权益得到保障。

七、总结与展望

15. 员工问题处理在橡塑制品公司转让过程中，对员工问题的处理进行总结，为今后类似情况提供借鉴。

16. 员工问题处理展望

展望未来，持续关注员工问题，不断完善员工权益保障体系，为员工创造更好的工作环境。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3300wan.com）对橡塑制品公司转让过程中如何处理员工问题的服务见解：

在橡塑制品公司转让过程中，员工问题是关键环节。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知员工问题处理的重要性。我们建议在转让过程中，首先明确员工权益，确保工资发放和社保缴纳；稳定员工情绪，增强信心；妥善处理员工安置，关注员工心理变化。通过这些措施，可以有效降低员工流失率，保障公司转让的顺利进行。我们强调在转让协议中明确员工权益，为员工提供法律保障。上海加喜财税公司致力于为客户提供全方位的公司转让服务，包括员工问题处理，确保客户在转让过程中无后顾之忧。