一、明确合同解除的条件<

在五金企业转让合同谈判中，首先需要明确合同解除的条件。这包括但不限于以下几种情况：

1. 双方协商一致解除合同；

2. 一方违约导致合同无法履行；

3. 因不可抗力导致合同无法履行；

4. 法律法规变动导致合同无法履行。

二、约定合同解除的程序

在合同中，应详细约定合同解除的程序，包括以下步骤：

1. 提出解除合同的一方应提前通知对方，并说明解除合同的原因；

2. 双方应就解除合同的后果进行协商，达成一致意见；

3. 签订解除合同协议，明确双方的权利义务；

4. 履行解除合同协议，包括但不限于资产交接、债务转移等。

三、明确合同解除后的资产交接

在合同解除后，资产交接是关键环节。以下为处理资产交接的步骤：

1. 双方应明确资产交接的范围，包括但不限于设备、原材料、库存等；

2. 约定资产交接的时间和地点；

3. 双方应共同对资产进行盘点，确保资产清单的准确性；

4. 签订资产交接确认书，明确双方对资产交接的认可。

四、处理合同解除后的债务转移

合同解除后，债务转移也是一项重要工作。以下为处理债务转移的步骤：

1. 双方应明确债务转移的范围，包括但不限于应付账款、应付款项等；

2. 约定债务转移的时间和方式；

3. 双方应与债权人协商，取得债权人的同意；

4. 签订债务转移协议，明确双方对债务转移的认可。

五、明确合同解除后的知识产权归属

在五金企业转让合同中，知识产权的归属也是一项重要内容。以下为处理知识产权归属的步骤：

1. 明确知识产权的范围，包括但不限于专利、商标、著作权等；

2. 约定知识产权的归属，确保双方权益；

3. 签订知识产权归属协议，明确双方对知识产权归属的认可。

六、处理合同解除后的员工安置

合同解除后，员工安置问题也是一项重要工作。以下为处理员工安置的步骤：

1. 明确员工安置的原则，如优先留用、合理补偿等；

2. 约定员工安置的时间和方式；

3. 与员工进行沟通，了解其意愿和需求；

4. 签订员工安置协议，明确双方对员工安置的认可。

七、约定合同解除后的争议解决方式

在合同解除后，可能会出现争议。以下为处理争议的步骤：

1. 约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼；

2. 明确争议解决的时限；

3. 双方应按照约定的争议解决方式解决争议。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3300wan.com）对五金企业转让合同谈判中如何处理合同解除后的后续事宜服务见解：

在五金企业转让合同谈判中，处理合同解除后的后续事宜至关重要。双方应充分沟通，明确合同解除的条件和程序，确保双方权益。对资产交接、债务转移、知识产权归属、员工安置等关键环节进行详细约定，避免后续纠纷。约定争议解决方式，确保在出现争议时能够及时、有效地解决。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，将为您提供全方位的服务，助力您顺利完成五金企业转让合同谈判。