在商业的棋局中，分公司营业执照的转让如同一场权力的交接，它不仅关乎企业的命脉，更涉及原股东与经理的未来。那么，在这场转让的浪潮中，原股东能否继续担任经理，继续掌握企业的方向盘？本文将揭开这层神秘的面纱，带你一探究竟。<

一、营业执照转让：一场权力的游戏

想象一下，一家分公司如同一艘航船，营业执照则是这艘船的舵盘。当舵盘易主，航向是否会改变？原股东，这位曾经的舵手，是否还能继续掌舵，引领企业前行？

二、原股东能否继续担任经理：法律与现实的较量

1. 法律视角：

- 根据《中华人民共和国公司法》第三十八条规定，公司设立董事会或者执行董事会的，董事会或者执行董事会对股东会负责。

- 《公司法》第四十三条规定，股东会选举和更换董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项。

从法律层面来看，原股东在营业执照转让后，其股东身份依然存在，理论上仍具备参与公司治理的权利。担任经理一职，则需要考虑以下因素：

2. 现实考量：

- 经理的任命通常由新股东决定，新股东可能会根据自身利益和公司发展战略选择合适的经理人选。

- 原股东在担任经理期间的表现，以及与新股东的合作关系，也是决定其能否继续担任经理的重要因素。

三、案例分析：原股东继续担任经理的可能性

1. 案例一：

某公司原股东A在营业执照转让后，与新股东B达成一致，A继续担任经理。原因在于A在担任经理期间积累了丰富的行业经验，且与新股东B有着良好的合作关系。

2. 案例二：

某公司原股东C在营业执照转让后，因与新股东D在经营理念上存在分歧，未能继续担任经理。最终，D任命了一位熟悉行业的新经理，以推动公司发展。

四、上海加喜财税公司服务见解

在分公司营业执照转让的过程中，原股东能否继续担任经理，取决于多种因素。上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3300wan.com）作为专业的公司转让服务平台，建议您在转让过程中关注以下几点：

1. 充分沟通： 与新股东就原股东继续担任经理一事进行充分沟通，寻求共识。

2. 明确约定： 在股权转让协议中明确约定原股东继续担任经理的相关条款，以保障双方权益。

3. 专业咨询： 如有疑问，可咨询专业律师或财税顾问，确保转让过程顺利进行。

在分公司营业执照转让后，原股东能否继续担任经理，并非一成不变。通过充分沟通、明确约定和专业咨询，原股东仍有机会继续掌舵经理之位，引领企业驶向新的辉煌。上海加喜财税公司愿与您携手，共同开启这段精彩的旅程！