在职场中，产假期间公司转让社保，仿佛一场突如其来的风暴，让许多女性员工陷入维权困境。在这场隐秘的博弈中，她们如何捍卫自己的权益？本文将带你走进这个充满挑战的领域，揭开企业社保转让的神秘面纱。<

一、产假期间公司转让社保，维权之路漫漫

产假期间，公司转让社保，对许多女性员工来说，无疑是一场噩梦。她们在享受国家赋予的福利待遇时，却遭遇了企业社保转让的困境。面对这一现象，员工们该如何维权？

1. 了解相关法律法规

员工们需要了解我国《社会保险法》、《劳动合同法》等相关法律法规，明确自己的权益。根据《社会保险法》规定，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费，不得以任何理由拒绝缴纳。

2. 收集证据，证明社保转让事实

在维权过程中，收集证据至关重要。员工们需要收集以下证据：

（1）劳动合同：证明与原公司的劳动关系。

（2）社保缴纳证明：证明在产假期间，原公司已为员工缴纳社保。

（3）公司转让通知：证明公司已转让给新公司。

（4）新公司缴纳社保证明：证明新公司未为员工缴纳社保。

3. 向劳动监察部门投诉

收集到证据后，员工可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门将依法调查，对违法企业进行处罚。

4. 依法提起劳动仲裁或诉讼

如果劳动监察部门调查结果不理想，员工可以依法提起劳动仲裁或诉讼。在仲裁或诉讼过程中，员工需要提供充分证据，证明企业违法转让社保的事实。

二、企业社保转让的隐秘角落

1. 企业为降低成本，恶意转让社保

一些企业为了降低成本，采取恶意转让社保的方式，将员工社保转嫁给新公司。这种行为严重侵犯了员工的合法权益。

2. 新公司为逃避责任，拒绝缴纳社保

部分新公司在接手企业后，为了逃避责任，拒绝为员工缴纳社保。员工在产假期间，面临着无法享受社保待遇的困境。

3. 员工维权意识薄弱，导致维权难度加大

许多员工在产假期间，由于缺乏维权意识，导致维权难度加大。他们往往在遭遇企业社保转让时，选择默默忍受，放弃维权。

三、上海加喜财税公司：产假期间公司转让社保维权专家

面对产假期间公司转让社保的困境，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3300wan.com）为您提供专业、高效的维权服务。

1. 专业团队，为您提供全方位支持

上海加喜财税公司拥有一支专业团队，为您提供从了解法律法规、收集证据到提起仲裁或诉讼的全方位支持。

2. 丰富经验，助您顺利维权

作为公司转让平台，上海加喜财税公司积累了丰富的经验，帮助众多员工成功维权。

3. 保密服务，保障您的隐私安全

上海加喜财税公司承诺，在维权过程中，严格保密您的个人信息，确保您的隐私安全。

产假期间公司转让社保，对女性员工来说，是一场严峻的考验。在这场维权之路上，上海加喜财税公司愿与您携手共进，为您排忧解难。如果您在产假期间遭遇公司转让社保的困境，不妨来上海加喜财税公司寻求帮助，让我们共同捍卫您的合法权益！