一、明确职工权益保障的法律依据<

1. 了解相关法律法规

在进行公司转让时，首先需要明确的是，职工权益的保障有明确的法律依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，职工在公司转让过程中享有一定的权益，如知情权、选择权、补偿权等。

2. 依法制定转让方案

在转让公司前，企业应依法制定详细的转让方案，明确职工权益保障的具体措施，确保转让过程中职工的合法权益不受侵害。

二、充分沟通，保障职工知情权

1. 及时告知职工

公司转让方案确定后，应及时向全体职工告知，确保职工对转让事宜有充分的了解。

2. 组织职工大会

通过召开职工大会，让职工充分讨论和表达对转让方案的意见和建议，保障职工的知情权和参与权。

3. 建立沟通渠道

设立专门的沟通渠道，如职工代表会议、热线电话等，方便职工在转让过程中提出疑问和反馈。

三、合理补偿，保障职工经济权益

1. 依法计算补偿金额

根据《劳动合同法》等相关法律法规，公司转让时应对职工进行合理补偿，包括经济补偿、岗位调整补偿等。

2. 确保补偿及时到位

在转让过程中，企业应确保职工补偿金的及时发放，避免因补偿问题引发纠纷。

3. 优化补偿方案

根据职工的具体情况，制定个性化的补偿方案，如提供更好的工作机会、增加补偿金额等。

四、妥善安置，保障职工就业权益

1. 优先考虑内部安置

在转让过程中，企业应优先考虑内部职工的安置，确保职工的就业权益。

2. 提供职业培训

针对转岗职工，企业提供必要的职业培训，帮助他们适应新的工作岗位。

3. 建立职工安置机制

建立完善的职工安置机制，确保职工在转让过程中的权益得到充分保障。

五、关注职工心理，提供心理支持

1. 关注职工情绪变化

在转让过程中，企业应关注职工的情绪变化，及时提供心理疏导和支持。

2. 开展心理辅导活动

定期开展心理辅导活动，帮助职工缓解压力，调整心态。

3. 建立心理支持团队

成立心理支持团队，为职工提供专业的心理咨询服务。

六、加强监管，确保职工权益落实

1. 建立监督机制

建立完善的监督机制，确保职工权益在转让过程中得到落实。

2. 加强内部审计

定期对转让过程中的职工权益保障情况进行审计，发现问题及时整改。

3. 接受外部监督

接受政府部门、社会团体等对职工权益保障工作的监督，确保职工权益得到充分保障。

七、

转让公司职工安置过程中，保障职工权益至关重要。通过明确法律依据、充分沟通、合理补偿、妥善安置、关注职工心理、加强监管等措施，可以有效保障职工权益，实现企业平稳过渡。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3300wan.com）对转让公司职工安置如何保障职工权益的服务见解：

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知职工权益保障的重要性。我们建议，企业在转让过程中，应充分尊重职工的知情权和参与权，依法制定转让方案，合理补偿职工，妥善安置职工就业。加强内部监管和外部监督，确保职工权益得到充分保障。上海加喜财税公司致力于为企业和职工提供专业、高效的服务，助力企业平稳过渡，实现共赢。