在商业世界中，分公司的转让如同一场华丽的魔术表演，看似无缝对接，实则暗藏玄机。而在这场魔术的背后，一个不容忽视的问题悄然浮现——分公司转让后，是否还会涉及那笔看似微不足道的残疾人保障金？这个问题，如同悬挂在商界头顶的达摩克利斯之剑，让人不寒而栗。今天，就让我们揭开这层神秘的面纱，一探究竟。<

一、分公司的转让：一场商业的盛宴？

分公司转让，对于许多企业来说，是拓展市场、优化资源配置的绝佳手段。在这场商业盛宴的背后，却隐藏着许多不为人知的秘密。其中，残疾人保障金的问题，便是其中之一。

二、残疾人保障金：企业分身术的代价

那么，分公司转让后，是否还会涉及残疾人保障金呢？答案或许会让你大吃一惊。

我们需要明确一点：残疾人保障金，是指企业按照国家规定，为保障残疾人权益而缴纳的一种社会保障费用。根据我国相关法律法规，企业在招聘残疾人时，需要缴纳相应的保障金。

那么，分公司转让后，这笔保障金是否还会继续缴纳呢？答案是否定的。因为，分公司转让后，原企业的法律主体资格已经消失，新的企业成为了新的法律主体。原企业不再承担缴纳残疾人保障金的责任。

这并不意味着新企业可以免除这一责任。因为，根据我国相关法律法规，新企业在接收分公司时，需要承担原企业的一切债务和责任。这就包括了原企业未缴纳的残疾人保障金。

三、分公司的转让：一场风险与机遇并存的博弈

由此可见，分公司的转让并非一场简单的商业交易，而是一场风险与机遇并存的博弈。企业在进行分公司转让时，需要充分考虑各种因素，包括但不限于：

1. 原企业的债务和责任；

2. 新企业的承受能力；

3. 残疾人保障金等社会保障费用。

四、上海加喜财税公司：企业分身术的贴心助手

在分公司的转让过程中，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3300wan.com）作为一家专业的财税服务机构，可以为企业提供全方位的咨询服务。以下是上海加喜财税公司在分公司转让后是否涉及残疾人保障金方面的服务见解：

1. 专业评估：上海加喜财税公司会对原企业的债务和责任进行全面评估，确保新企业在接收分公司时，能够明确知晓可能面临的风险。

2. 税务筹划：针对残疾人保障金等社会保障费用，上海加喜财税公司会为企业提供合理的税务筹划方案，帮助企业降低成本。

3. 法律咨询：在分公司转让过程中，上海加喜财税公司会为企业提供专业的法律咨询服务，确保企业合法合规地进行转让。

4. 后续服务：分公司转让后，上海加喜财税公司会持续关注企业的运营状况，为企业提供全方位的财税服务。

分公司的转让，如同一场商业的魔术表演，背后隐藏着诸多风险。而残疾人保障金的问题，便是其中之一。企业在进行分公司转让时，需要谨慎对待，确保自身权益不受损害。上海加喜财税公司，作为一家专业的财税服务机构，将竭诚为企业提供全方位的咨询服务，助力企业顺利度过分身术的难关。