一、法律法规

转让上海管理公司涉及复杂的法律程序。首先，需要确保公司转让符合相关法律法规。这可能包括对公司章程、股权结构、合同、债务等方面的审查。在中国，企业法律关系的转移需要遵循《中华人民共和国公司法》等法律法规的规定。<

其次，需要准备相关的法律文件，如转让协议、股权转让协议等，以确保转让过程的合法性和有效性。这些文件需要经过法律专业人士的审核和起草，以保障双方的权益。

另外，要注意可能涉及到的行政许可、批准手续，如涉及到外资的公司转让还需要获得外汇管理局的批准等。

最后，完成公司转让后，需要及时办理相关的注销手续，确保新老公司的法律关系清晰明了。

二、财务审计

在公司转让过程中，财务审计是至关重要的一步。买方通常会要求对上海管理公司的财务状况进行全面审计，以确认公司的财务健康状况、资产负债情况、盈利能力等。

财务审计需要由专业的会计师事务所进行，他们会对公司的财务报表、会计记录、税务情况等进行审查，发现潜在的财务风险和问题。

对于卖方来说，及时清理公司的财务问题，并提供准确、完整的财务信息是至关重要的。这有助于增加买方对公司的信任，并提高交易的成功率。

财务审计的结果也会影响到最终的交易价格和条件，因此在公司转让前，充分准备和配合财务审计工作至关重要。

三、股权转让

在上海管理公司转让过程中，股权转让是一项重要的程序。这涉及到股东之间的权益转移，通常需要经过股东大会或董事会的决议。

股权转让的过程中，需要制定详细的股权转让协议，明确转让的股权比例、价格、条件等。这些协议需要符合公司法律法规的要求，并经过法律审核。

此外，对于外资企业，股权转让还可能涉及到外汇管理局的审批，需要遵循外汇管理的相关规定。

完成股权转让后，还需要及时办理股权变更手续，确保新股东的权益得到有效保障。

四、人力资源管理

公司转让涉及到员工的利益和权益，因此人力资源管理是一个不可忽视的方面。在转让过程中，需要妥善处理员工的劳动合同、福利待遇等问题。

首先，需要与员工进行沟通，告知他们转让的情况，并尽可能保障其合法权益。这可能涉及到员工的续约、离职补偿、工资待遇等方面。

其次，需要对员工进行调查和评估，确定转让后的组织架构和人员安排。有些员工可能会选择离职，而有些员工可能会留在新公司继续工作。

最后，需要办理员工的离职手续或转岗手续，并与员工签订新的劳动合同，明确新的工作职责和待遇。

综上所述，转让上海管理公司涉及到诸多方面的程序和手续。需要遵循相关的法律法规，进行财务审计，办理股权转让手续，并妥善处理人力资源管理等问题。只有做好这些准备工作，才能顺利完成公司的转让交易。