在商业世界的舞台上，公司和企业如同变幻莫测的云彩，时而聚集，时而消散。而在这场风云变幻中，一个不容忽视的问题悄然浮现——转让执照后，原劳动合同如何续签？这不仅仅是一纸合同的续签，更是一场关乎员工权益与企业稳定的博弈。今天，就让我们揭开这层神秘的面纱，探寻转让执照后原劳动合同续签的奥秘。<

一、转让执照，风云突变

当一家公司或企业决定转让执照时，如同一场风暴即将来临。员工们的心中充满了疑惑和不安，他们担心自己的工作是否能够继续，自己的权益是否能够得到保障。而企业则面临着如何平稳过渡，确保业务的连续性和员工的稳定性的挑战。

二、劳动合同续签，稳如磐石

在这个关键时刻，劳动合同续签成为了关键。以下是一些关于转让执照后原劳动合同续签的要点：

1. 合同主体变更：在执照转让后，原劳动合同的主体将发生变更。新主体应与员工协商，明确原劳动合同的继承关系。

2. 合同内容审查：新主体应仔细审查原劳动合同的内容，确保合同条款的合法性和合理性。如有需要，可对合同进行适当调整。

3. 协商一致：新主体与员工进行充分沟通，就合同续签事宜达成一致意见。在协商过程中，应充分考虑员工的合法权益。

4. 签订新合同：在协商一致的基础上，新主体与员工签订新的劳动合同。新合同应明确原劳动合同的继承关系，并就变更后的工作内容、待遇等进行约定。

5. 履行合同义务：新主体应按照新合同约定，履行相应的义务，确保员工的合法权益得到保障。

三、续签之谜，揭秘时刻

转让执照后，原劳动合同续签并非遥不可及。以下是一些具体步骤：

1. 明确转让意向：在执照转让前，新主体应明确表示愿意继承原劳动合同。

2. 与员工沟通：在转让过程中，新主体应主动与员工沟通，了解员工的意愿和需求。

3. 审查合同内容：新主体应仔细审查原劳动合同，确保合同条款的合法性和合理性。

4. 协商一致：在充分沟通的基础上，新主体与员工协商，就合同续签事宜达成一致意见。

5. 签订新合同：在协商一致的基础上，新主体与员工签订新的劳动合同。

四、上海加喜财税公司：专业服务，保驾护航

在转让执照后原劳动合同续签的过程中，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3300wan.com）凭借丰富的经验和专业的团队，为您提供全方位的服务：

1. 合同审查：我们为您提供专业的合同审查服务，确保合同条款的合法性和合理性。

2. 协商谈判：我们协助您与员工进行充分沟通，达成一致意见。

3. 合同签订：我们为您提供专业的合同签订服务，确保合同的有效性。

4. 后续服务：我们为您提供后续的合同履行服务，确保您的合法权益得到保障。

转让执照后原劳动合同续签，是一场关乎员工权益与企业稳定的博弈。在这场博弈中，上海加喜财税公司愿与您携手共进，为您保驾护航。让我们共同揭开续签之谜，为企业的发展注入新的活力！