一、明确转让事项<

1. 在有限公司私下转让过程中，首先要明确转让事项，包括转让价格、转让股权比例、转让后公司股权结构等。

2. 在明确转让事项后，与原股东、新股东进行充分沟通，确保各方对转让事项达成一致意见。

3. 签订股权转让协议，明确双方的权利和义务。

二、通知员工

1. 在转让完成后，及时通知员工关于公司转让的事项，包括转让方、受让方、转让价格等。

2. 通知员工时，要确保信息的准确性和及时性，避免引起员工恐慌和不安。

3. 在通知过程中，要关注员工情绪，耐心解答员工疑问，稳定员工情绪。

三、保障员工权益

1. 在转让过程中，要确保员工的合法权益不受侵害，包括工资、福利、社保等。

2. 与新股东协商，确保员工在转让后的工作环境、待遇等方面得到保障。

3. 如有需要，可与新股东签订员工权益保障协议，明确双方在员工权益方面的责任和义务。

四、调整员工关系

1. 在转让完成后，根据公司实际情况，对员工关系进行调整，包括部门调整、岗位调整等。

2. 在调整过程中，要充分考虑员工的个人能力和意愿，确保员工在新岗位上有更好的发展。

3. 加强与员工的沟通，了解员工对新岗位的适应情况，及时解决员工在工作中遇到的问题。

五、开展培训

1. 在转让完成后，针对新岗位、新业务，对员工进行培训，提高员工的工作能力。

2. 培训内容应包括公司文化、业务知识、技能培训等，帮助员工尽快适应新环境。

3. 鼓励员工积极参与培训，提高自身综合素质。

六、加强团队建设

1. 在转让完成后，加强团队建设，提高团队凝聚力。

2. 通过团队活动、团队建设课程等方式，增进员工之间的了解和信任。

3. 鼓励员工提出建议和意见，共同为公司发展贡献力量。

七、关注员工心理健康

1. 在转让过程中，关注员工心理健康，及时了解员工心理状况。

2. 为员工提供心理咨询服务，帮助员工缓解压力，调整心态。

3. 鼓励员工保持积极乐观的心态，共同面对公司发展中的挑战。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3300wan.com）对有限公司私下转让后如何处理员工关系的服务见解：

在有限公司私下转让后，处理员工关系是至关重要的环节。要确保员工权益得到保障，包括工资、福利、社保等方面。通过调整员工关系，使员工适应新环境，提高工作效率。加强团队建设和员工培训，提高员工综合素质，有助于公司稳定发展。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，致力于为客户提供全方位的服务，包括员工关系处理、股权转让、公司注册等。我们建议，在有限公司私下转让后，企业应关注以下方面：

1. 建立完善的员工关系处理机制，确保员工权益得到保障。

2. 加强与员工的沟通，了解员工需求，及时解决员工问题。

3. 优化公司组织架构，提高员工工作效率。

4. 提供员工培训，提升员工综合素质。

5. 关注员工心理健康，营造良好的工作氛围。

上海加喜财税公司愿与您携手共进，助力企业顺利完成有限公司私下转让，实现可持续发展。