在企业转让过程中，税费问题往往是企业关注的焦点。其中，残疾人就业保障金作为一项重要的税费，其减免优惠政策对于促进残疾人就业、推动社会和谐具有重要意义。本文将详细介绍企业转让税费中残疾人就业保障金的减免优惠，旨在为广大企业提供有益的参考。<

一、政策背景

近年来，我国政府高度重视残疾人就业保障工作，出台了一系列优惠政策。根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，企业转让税费中残疾人就业保障金减免政策应运而生。

二、减免对象

1. 减免对象包括依法设立的企业、个体工商户、民办非企业单位等。

2. 减免对象需在转让过程中，按照国家规定缴纳残疾人就业保障金。

3. 减免对象需符合国家关于残疾人就业保障的相关政策要求。

三、减免条件

1. 企业转让方在转让前，已按规定缴纳残疾人就业保障金。

2. 转让方在转让过程中，未发生拖欠、逃漏残疾人就业保障金的行为。

3. 转让方在转让后，继续履行残疾人就业保障义务。

四、减免额度

1. 减免额度根据企业上一年度实际缴纳的残疾人就业保障金数额确定。

2. 减免额度最高不超过企业上一年度实际缴纳残疾人就业保障金数额的50%。

3. 减免额度在转让过程中一次性扣除。

五、减免程序

1. 转让方在转让前，向当地残疾人就业服务机构提出减免申请。

2. 残疾人就业服务机构对申请材料进行审核，确认是否符合减免条件。

3. 审核通过后，转让方可在转让过程中享受减免优惠。

六、减免期限

1. 减免期限自转让之日起，至企业履行完残疾人就业保障义务为止。

2. 减免期限最长不超过3年。

七、法律责任

1. 未按规定缴纳残疾人就业保障金的企业，将面临罚款、没收违法所得等法律责任。

2. 减免过程中，如有弄虚作假、骗取减免等违法行为，将依法追究法律责任。

企业转让税费中残疾人就业保障金的减免优惠政策，旨在鼓励企业履行社会责任，促进残疾人就业。了解相关政策，有助于企业在转让过程中合理规避税费风险，实现可持续发展。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3300wan.com）服务见解：

在为企业提供转让服务的过程中，我们深知残疾人就业保障金减免政策的重要性。我们建议企业在转让前，详细了解相关政策，确保在享受减免优惠的合规履行社会责任。上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，我们将竭诚为您提供全方位的税务筹划和咨询服务，助力企业在转让过程中实现价值最大化。