上海电子元器件公司执照过户还有责任吗？这是一个涉及法律责任和商业道德的重要问题。在探讨这个问题之前，我们需要先理解执照过户的含义以及相关法律规定。执照过户是指公司所有权或管理权的转移，但是否转移了公司的责任则取决于具体情况和相关法律规定。<

1. 法律责任

执照过户并不意味着公司就可以摆脱法律责任。根据《公司法》等相关法律法规，公司执照过户后，原有公司的法律责任并不会自动消失，新公司在接手后需要承担相应的法律责任。例如，如果原公司存在违法行为或合同纠纷，新公司在过户后同样需要承担相应的法律责任。

此外，根据《合同法》的规定，新公司作为执照过户的接收方，如果与原合同相同，并继续履行原合同的义务，则应承担原合同所涉及的法律责任。因此，即使公司执照过户，也不会减轻公司的法律责任。

例如，如果上海电子元器件公司将其执照过户给另一家公司，但在过户前存在未履行的合同义务，根据《合同法》的规定，新公司需要继续履行原合同的义务，并承担相应的法律责任。

2. 商业信誉

执照过户后，公司的商业信誉也是需要考虑的重要因素。即使法律上不明确要求新公司承担原公司的责任，但如果新公司不履行承诺或不诚信经营，将会影响其在市场上的声誉和信誉。

在商业社会中，信誉是企业长期发展的关键因素之一。如果新公司在接手执照后不履行承诺或存在不诚信行为，将会受到市场和消费者的谴责，从而影响公司的发展和生存。

因此，即使法律上不明确要求新公司承担原公司的责任，但为了维护自身的商业信誉和良好的企业形象，新公司也应该尽量遵守原有合同和承诺，承担相应的商业责任。

3. 员工权益

执照过户可能会对员工的权益产生影响。在执照过户后，新公司作为接收方是否会继续承认原公司的员工权益，如工资、福利等，是一个需要考虑的问题。

根据《劳动合同法》的规定，员工与原公司签订的劳动合同在公司执照过户后仍然有效，新公司作为接收方应继续履行原有合同的义务，并承担相应的员工权益。因此，新公司需要尊重员工的权益，继续支付工资、提供福利等。

在执照过户过程中，如果新公司不履行员工权益，将会导致员工的合法权益受损，影响员工的工作积极性和生活稳定。因此，为了维护员工的权益和企业的稳定发展，新公司应该尊重原有的员工权益，承担相应的责任。

4. 社会责任

执照过户后，新公司也应承担起相应的社会责任。作为一个社会成员，企业除了要履行自身的经济责任，还应承担起相应的社会责任，如环境保护、公益活动等。

根据《公司法》等相关法律法规，公司在经营活动中应当尊重社会公共利益，履行社会责任。执照过户并不意味着公司就可以摆脱社会责任，新公司作为接收方同样需要履行相应的社会责任。

因此，新公司在执照过户后，应当积极履行社会责任，为社会和谐稳定做出贡献。只有通过履行社会责任，企业才能赢得社会的认可和支持，实现可持续发展。

综上所述，尽管公司执照过户，但并不意味着就可以摆脱责任。无论是法律责任、商业信誉、员工权益还是社会责任，新公司都应承担相应的责任。只有通过履行责任，企业才能赢得信任，实现可持续发展。