一、随着市场经济的发展，公司转让成为企业调整经营策略、优化资源配置的重要手段。在转让过程中，社保欠费问题往往成为双方关注的焦点。本文将探讨如何将社保欠费转嫁给新公司。<

二、社保欠费的定义及影响

1. 定义：社保欠费是指企业在规定期限内未按时足额缴纳社会保险费的行为。

2. 影响：社保欠费不仅会影响企业的信誉，还可能面临罚款、滞纳金等法律风险。

三、转让公司时社保欠费的处理方式

1. 与原公司协商：在转让过程中，新公司与原公司协商，明确社保欠费的承担方式。

2. 依法缴纳：新公司需按照法律规定，补缴原公司欠缴的社保费用。

3. 重新签订合同：新公司与原公司签订新的劳动合同，明确社保缴纳责任。

四、社保欠费转嫁给新公司的具体步骤

1. 调查原公司社保欠费情况：新公司需详细了解原公司的社保欠费情况，包括欠费金额、欠费时间等。

2. 与原公司协商：新公司需与原公司协商，明确社保欠费的承担方式。

3. 补缴欠费：新公司按照协商结果，依法补缴原公司欠缴的社保费用。

4. 重新签订合同：新公司与原公司签订新的劳动合同，明确社保缴纳责任。

五、社保欠费转嫁给新公司的法律风险

1. 违反法律规定：若新公司未依法补缴社保欠费，可能面临罚款、滞纳金等法律风险。

2. 劳动纠纷：若新公司未妥善处理社保欠费问题，可能导致原公司员工与企业产生劳动纠纷。

3. 社保待遇问题：原公司员工因社保欠费可能影响其社保待遇，进而引发社会不稳定因素。

六、如何降低社保欠费转嫁给新公司的风险

1. 严格审查原公司财务状况：在转让过程中，新公司需对原公司的财务状况进行严格审查，确保其无重大债务。

2. 明确社保责任：在转让合同中，明确约定原公司社保欠费的承担方式，降低新公司的法律风险。

3. 建立健全社保管理制度：新公司需建立健全社保管理制度，确保社保缴纳的及时性和准确性。

七、转让公司在处理社保欠费问题时，需遵循法律规定，与原公司协商，依法补缴欠费，并重新签订劳动合同。新公司应加强内部管理，降低社保欠费转嫁给新公司的风险。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3300wan.com）服务见解：

在处理公司转让过程中的社保欠费问题时，上海加喜财税公司建议新公司在以下方面加强关注：

1. 严格审查原公司财务状况，确保无重大债务。

2. 与原公司协商，明确社保欠费的承担方式，并在转让合同中予以体现。

3. 建立健全社保管理制度，确保社保缴纳的及时性和准确性。

4. 寻求专业机构协助，如上海加喜财税公司，以降低法律风险，保障转让顺利进行。