一、<

在公司转让过程中，原合同中的争议解决方式是一个关键问题。随着市场环境的变化和交易双方的需求，调整争议解决方式显得尤为重要。本文将探讨公司转让时原合同中的争议解决方式如何进行调整。

二、原合同争议解决方式的常见形式

1. 仲裁

2. 普通法院诉讼

3. 行政仲裁

4. 调解

5. 国际仲裁

三、调整争议解决方式的必要性

1. 适应市场变化

2. 提高争议解决效率

3. 降低争议解决成本

4. 保障交易双方权益

四、调整争议解决方式的策略

1. 明确争议解决方式的选择权

2. 优化争议解决程序

3. 增加争议解决途径

4. 强化争议解决机构的权威性

5. 考虑国际仲裁的适用性

五、调整争议解决方式的实施步骤

1. 评估原合同中的争议解决方式

2. 研究市场及行业惯例

3. 与交易对方协商

4. 制定新的争议解决条款

5. 修改原合同

6. 审查和签署新合同

六、调整争议解决方式的注意事项

1. 遵循法律法规

2. 考虑交易双方的意愿

3. 确保争议解决方式的公正性

4. 注意争议解决方式的灵活性

5. 避免争议解决方式的滥用

七、

在公司转让过程中，调整原合同中的争议解决方式是一个复杂而重要的环节。通过明确选择权、优化程序、增加途径、强化权威性等措施，可以有效提高争议解决效率，降低成本，保障交易双方权益。以下是上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3300wan.com）对公司转让时原合同中的争议解决方式如何调整的服务见解：

上海加喜财税公司认为，在公司转让过程中，调整争议解决方式应遵循以下原则：

1. 合法性：确保争议解决方式符合国家法律法规。

2. 公平性：保障交易双方在争议解决过程中的合法权益。

3. 效率性：提高争议解决效率，降低交易成本。

4. 可行性：根据实际情况选择合适的争议解决方式。

5. 预防性：在合同中明确争议解决条款，预防潜在纠纷。

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，将为您提供全面、专业的服务，帮助您顺利完成公司转让，确保争议解决方式的调整符合您的需求。