一、随着市场经济的发展，公司转让已成为企业扩张和调整的重要手段。在老公司转让过程中，原股东的权益保障成为了一个关键问题。本文将探讨在老公司转让后，如何保障原股东的权益。<

二、明确股权转让协议

1. 股权转让协议是保障原股东权益的基础。在股权转让过程中，双方应明确约定股权转让的条件、价格、支付方式、违约责任等内容。

2. 协议中应明确原股东在股权转让后的权益，如分红权、表决权、知情权等。

3. 协议还应规定股权转让的生效条件，确保股权转让的合法性。

三、资产评估与审计

1. 在股权转让前，应对公司资产进行评估，确保评估结果的公正、合理。

2. 资产评估应由具有资质的评估机构进行，以减少评估过程中的风险。

3. 对公司的财务状况进行审计，确保财务报表的真实性。

四、债权债务处理

1. 股权转让过程中，应对公司的债权债务进行梳理，明确原股东在股权转让后的债务责任。

2. 在股权转让协议中，应明确约定债权债务的承担方式，如原股东继续承担、新股东承担等。

3. 对于存在争议的债权债务，应通过协商或法律途径解决。

五、员工安置与权益保障

1. 老公司转让后，员工安置问题至关重要。原股东应关注员工的合法权益，确保员工在股权转让过程中的权益不受损害。

2. 员工安置方案应包括工资、福利、社会保险等方面的保障措施。

3. 对于不愿意继续在公司工作的员工，应提供合理的补偿方案。

六、知识产权与商业秘密保护

1. 老公司转让后，知识产权和商业秘密的保护是原股东关注的重点。

2. 股权转让协议中应明确约定知识产权和商业秘密的归属及使用范围。

3. 对于涉及知识产权和商业秘密的纠纷，应通过法律途径解决。

七、后续监管与争议解决

1. 股权转让后，原股东应关注公司的经营状况，确保股权转让后的权益得到保障。

2. 建立健全的监管机制，对公司的财务状况、经营决策等进行监督。

3. 对于股权转让过程中出现的争议，应通过协商、调解或诉讼等方式解决。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3300wan.com）认为，在老公司转让后，保障原股东权益的关键在于以下几个方面：

1. 明确股权转让协议，确保权益的明确界定。

2. 进行资产评估与审计，确保财务透明。

3. 处理债权债务，避免潜在风险。

4. 安置员工，保障员工权益。

5. 保护知识产权与商业秘密，维护公司核心竞争力。

6. 建立监管机制，确保股权转让后的权益得到有效保障。

7. 妥善解决争议，维护各方合法权益。

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，致力于为客户提供全方位的服务，包括但不限于股权转让、资产评估、法律咨询等。我们深知原股东权益保障的重要性，将竭诚为您提供专业、高效的服务，确保您的权益得到充分保障。