公司转让，原劳动合同的加班工资如何支付？

一、公司转让概述<

在公司转让过程中，原劳动合同的权益保护是一个重要环节。尤其是加班工资的支付问题，直接关系到员工的合法权益。本文将针对公司转让中，原劳动合同加班工资的支付进行详细解析。

二、加班工资的法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按照下列标准支付加班工资：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

2. 安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

3. 安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

三、公司转让中加班工资的支付责任

在公司转让过程中，原劳动合同的加班工资支付责任由以下三个方面承担：

1. 转让方：转让方在转让过程中，应当确保原劳动合同中约定的加班工资支付义务得到履行，不得逃避责任。

2. 受让方：受让方在受让公司后，应当继续履行原劳动合同中约定的加班工资支付义务，不得以任何理由拒绝支付。

3. 劳动者：劳动者在转让过程中，有权要求转让方和受让方履行加班工资支付义务，维护自身合法权益。

四、加班工资支付的具体操作

1. 确认加班事实：双方应核实加班事实，包括加班时间、加班天数等。

2. 计算加班工资：根据加班工资的计算基数和加班工资比例，计算加班工资的具体金额。

3. 支付加班工资：转让方或受让方应按照约定的时间和方式支付加班工资。

4. 保留支付凭证：双方应保留支付凭证，以备不时之需。

五、加班工资支付争议的解决

1. 协商解决：双方在发生加班工资支付争议时，应首先通过协商解决。

2. 劳动仲裁：协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3. 诉讼途径：劳动仲裁不服，可向人民法院提起诉讼。

六、公司转让中加班工资支付的风险防范

1. 完善合同条款：在原劳动合同中明确加班工资支付标准、支付时间等，降低支付风险。

2. 严格审查转让方资质：在转让过程中，严格审查转让方资质，确保其具备履行加班工资支付义务的能力。

3. 强化监管：政府部门应加强对公司转让中加班工资支付情况的监管，确保劳动者权益得到保障。

七、上海加喜财税公司服务见解

在上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3300wan.com）看来，公司转让中，原劳动合同加班工资的支付问题至关重要。我们建议双方在转让过程中，充分了解相关法律法规，确保加班工资支付义务得到履行。我们提供以下服务：

1. 法律咨询：为双方提供专业法律咨询，确保合同条款的合法性和合理性。

2. 转让方案设计：根据双方需求，设计合理的转让方案，降低转让风险。

3. 转让过程辅导：协助双方完成转让手续，确保转让过程顺利进行。

4. 后续服务：转让完成后，提供后续服务，包括合同履行监督、争议解决等。

上海加喜财税公司致力于为客户提供全方位、专业化的公司转让服务，确保原劳动合同加班工资支付问题的妥善解决。

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