执照转让是企业经营活动中常见的一种行为，它涉及到原负责人与新负责人之间的权利义务转移。在这个过程中，一个关键问题常常被忽视：原负责人是否还承担原公司合同纠纷？这个问题不仅关系到原负责人的法律责任，也影响着新负责人的经营风险。本文将围绕这一主题，从多个角度进行详细阐述。<

一、执照转让的定义与流程

执照转让是指企业将其营业执照及相关权利义务转让给另一方的行为。流程通常包括：双方签订转让协议、办理工商变更登记、税务变更登记、社会保险变更登记等。

二、原负责人是否承担原公司合同纠纷

1. 合同相对性原则

根据合同相对性原则，合同纠纷应当由合同当事人承担。在执照转让后，原负责人原则上不再承担原公司合同纠纷。

2. 特殊情况下的责任承担

（1）原负责人在转让过程中存在欺诈、隐瞒等行为，导致新负责人遭受损失的，原负责人仍需承担相应责任。

（2）原负责人在转让后，仍以原公司名义签订合同，且新负责人知情或默认的，原负责人仍需承担相应责任。

3. 法律依据

《中华人民共和国合同法》第一百零六条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。

三、执照转让中的法律风险

1. 原公司债务风险

原公司可能存在未结清的债务，如欠税、欠款等。在执照转让过程中，新负责人需关注原公司债务问题，以免承担不必要的风险。

2. 合同纠纷风险

如前所述，原负责人可能仍需承担原公司合同纠纷，这给新负责人带来一定的法律风险。

3. 知识产权风险

原公司可能存在侵犯他人知识产权的情况，新负责人在接手后需注意避免侵权行为。

4. 劳动纠纷风险

原公司可能存在未解决的劳动纠纷，如拖欠工资、未缴纳社会保险等。新负责人需关注这些问题，以免引发劳动纠纷。

四、如何降低执照转让中的法律风险

1. 完善转让协议

在签订转让协议时，明确约定双方的权利义务，包括原负责人是否承担原公司合同纠纷等。

2. 调查原公司情况

在转让前，对新公司进行全面调查，包括财务状况、法律纠纷、知识产权等。

3. 依法办理变更登记

在办理工商、税务、社会保险等变更登记时，确保手续齐全、合法。

4. 建立健全内部管理制度

新负责人接手后，建立健全内部管理制度，降低法律风险。

执照转让中的法律风险不容忽视，原负责人是否承担原公司合同纠纷是其中的关键问题。通过完善转让协议、调查原公司情况、依法办理变更登记和建立健全内部管理制度等措施，可以有效降低法律风险。

上海加喜财税公司服务见解：

在执照转让过程中，上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，始终关注原负责人是否承担原公司合同纠纷这一关键问题。我们建议，在转让前，双方应充分沟通，明确各自的权利义务，确保转让过程合法、合规。我们提供专业的法律咨询和风险评估服务，帮助客户降低法律风险，确保转让顺利进行。