在公司转让过程中，员工首先需要了解整个转让的基本流程。这包括转让的发起、审批、公示、交接等环节。通过了解这些流程，员工可以更好地把握自己在公司转让过程中的权益。<

二、确认劳动合同的合法性

员工需要确认自己的劳动合同是否合法有效。如果劳动合同在转让过程中被终止或变更，员工有权要求公司支付相应的经济补偿。

三、关注公司转让的公告

公司转让过程中，公司应当依法进行公告。员工应密切关注公司转让的公告，了解转让的具体情况，包括转让方、受让方、转让价格等。

四、了解员工权益保障政策

员工应了解国家及地方关于员工权益保障的政策法规，如《劳动合同法》、《公司法》等。这些法规为员工在公司转让后提供了法律依据。

五、收集证据，准备维权

员工在发现公司转让过程中存在侵害自己权益的行为时，应收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证明等。这些证据将有助于员工在维权过程中证明自己的权益。

六、与公司协商解决

在收集到充分证据后，员工可以与公司进行协商，争取自己的合法权益。在协商过程中，员工应保持冷静，理性表达自己的诉求。

七、寻求法律援助

如果公司与员工协商不成，员工可以寻求法律援助。可以咨询律师，了解自己的权益，并寻求法律途径维护自己的合法权益。

八、参与集体维权

如果公司转让后，多名员工面临类似的问题，员工可以组织起来，共同参与集体维权。通过集体行动，可以增加维权的效果。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3300wan.com）作为专业的公司转让服务平台，深知员工在公司转让后维权的困难。我们建议员工在遇到问题时，首先要了解相关法律法规，明确自己的权益。我们提供以下服务见解：

1. 提供专业的法律咨询，帮助员工了解自己的权益和维权途径。

2. 协助员工收集证据，为维权提供有力支持。

3. 与公司进行沟通协调，争取员工合法权益的最大化。

4. 在必要时，提供法律援助，帮助员工通过法律途径解决问题。

上海加喜财税公司始终致力于为员工提供优质的服务，保障员工的合法权益。如果您在公司转让后遇到问题，欢迎咨询我们，我们将竭诚为您服务。