随着社会经济的不断发展，公司经营环境的变化是常态。而在这种变化中，公司是否仍然承担责任是一个备受关注的问题。本文将围绕上海机械公司的变更情况，探讨其是否仍然有责任。<

一、法律责任

1、根据《公司法》，公司变更后，仍然需要履行其法定义务，如保障员工权益、履行合同义务等。

2、案例研究表明，公司变更不影响其历史欠款和法律义务，因此上海机械公司仍应承担法律责任。

3、法律专家指出，公司变更并不意味着对其责任的豁免，其依然需要承担相应的法律责任。

二、社会责任

1、作为一家社会成员，上海机械公司应当承担其社会责任，包括对环境、员工、社会的责任。

2、公司变更不应成为其推卸社会责任的借口，而应该继续承担起其应尽的社会责任。

3、研究表明，公司的社会责任意识和行为对其长期发展至关重要，因此上海机械公司变更后仍需承担社会责任。

三、商业责任

1、作为一家商业实体，上海机械公司的变更并不意味着其可以摆脱其商业责任，如履行合同、保障客户利益等。

2、商业伦理研究表明，公司应当对其商业行为承担责任，而公司变更并不改变其商业责任。

3、在市场竞争日益激烈的今天，公司变更后仍需承担商业责任，以维护其商誉和市场地位。

四、员工责任

1、作为员工的雇主，上海机械公司变更后仍然需要履行其对员工的责任，如支付工资、提供福利等。

2、员工是公司最重要的资产之一，公司变更不应该影响其对员工的责任，应继续履行其雇主责任。

3、研究发现，员工满意度对公司绩效和长期发展有着重要影响，因此上海机械公司变更后仍需承担员工责任。

综上所述，尽管上海机械公司发生了变更，但其仍然需要承担法律、社会、商业和员工等多方面的责任。变更并不意味着责任的解除，相反，公司应当在变更后更加重视责任的履行，以保障自身的合法权益，维护社会和谐稳定。