上海服务公司变更以前的违法责任谁来承担？

一、法律责任的归属

在上海服务公司变更之前存在的违法责任归属问题上，首先需要明确法律的规定。根据相关法律法规，公司变更前的违法行为通常由公司承担，因为法人主体的变更并不影响之前的法律责任。然而，在具体情况下，还需考虑是否有个人责任、管理层责任等方面的分担情况。<

二、公司内部管理责任

公司在变更前存在的违法责任是否由公司内部管理层承担，是一个关键问题。管理层是否履行了对公司运营的监管职责，是否采取了必要的合规措施，都将影响责任的划分。此外，如果管理层在变更过程中存在过失或故意违法行为，其个人责任也需追究。

三、员工个人责任

公司变更前的违法责任是否由员工个人承担，涉及员工在工作中的行为是否符合公司制度和法律法规。如果员工在公司变更前的违法行为与其工作职责相关，并且公司已经建立了相应的管理制度，员工可能需要对其个人责任负有一定的法律责任。

四、合同责任的划分

在公司变更前的违法责任问题上，合同责任也是一个需要重点考虑的方面。如果公司与其他方存在合同关系，违法行为是否违反了合同规定，合同中是否对违法责任的划分有具体约定，都将影响责任的归属。

五、外部监管机构责任

外部监管机构在公司变更前的违法责任承担上扮演着监管和审查的角色。如果外部监管机构未能履行监管职责，对公司存在的违法行为未能及时发现和制止，其监管责任也需要被追究。因此，外部监管机构在公司变更前的违法责任分配中占据着重要的位置。

六、公众利益与社会责任

公司变更前的违法责任承担不仅仅关乎公司内部，还涉及到公众利益和社会责任。公司对社会的影响及其社会责任是否得到履行，都将成为责任划分的重要考量因素。公司对公众、客户和员工的权益是否有保障，也是评估责任承担的重要标准。

七、司法裁判和仲裁结果

最终，法律责任的归属可能需要通过司法裁判或仲裁来做最终的决定。法院或仲裁机构将会综合考虑公司变更前的违法行为、相关证据和各方的陈述，做出责任判决。司法裁判和仲裁结果对于责任的明确具有决定性的作用。

总的来说，在上海服务公司变更以前的违法责任归属问题上，需要全面考虑法律规定、公司内部管理、员工个人责任、合同责任、外部监管机构责任、公众利益与社会责任以及司法裁判和仲裁结果等多个方面。合理而清晰地划分责任，不仅有助于维护公平正义，也有利于企业的规范运营和社会的稳定发展。

在今后的法律和制度建设中，还需更加细化和完善相关规定，以适应不断变化的商业环境，确保企业的合法权益和社会的公正正义。

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