职务发明是指员工在履行职务过程中，利用公司的物质技术条件完成的发明创造。随着市场经济的发展，公司转让成为一种常见的商业行为。职务发明公司转让后，原发明人的权益如何保障，成为了一个值得关注的问题。<

二、职务发明人权益的内涵

职务发明人权益主要包括以下几个方面：1. 发明人身份的确认；2. 发明报酬的获得；3. 发明成果的分享；4. 发明专利权的归属；5. 发明成果的推广与应用。

三、公司转让对职务发明人权益的影响

公司转让后，原发明人的权益可能会受到以下影响：

1. 身份确认：公司转让后，原发明人的身份可能被忽视，导致其权益无法得到保障。

2. 报酬获得：公司转让后，原发明人可能无法及时获得应有的报酬。

3. 成果分享：公司转让后，原发明人可能无法分享其发明成果带来的利益。

4. 专利权归属：公司转让后，原发明人可能无法享有其发明的专利权。

5. 成果推广与应用：公司转让后，原发明人可能无法参与其发明成果的推广与应用。

四、保障职务发明人权益的法律依据

我国《专利法》、《劳动合同法》等相关法律法规对职务发明人权益的保障做出了明确规定。例如，《专利法》第六十三条规定：职务发明创造，申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。

五、保障职务发明人权益的具体措施

1. 明确发明人身份：在公司转让过程中，应明确原发明人的身份，确保其权益得到保障。

2. 合理确定报酬：公司转让后，应与原发明人协商确定合理的报酬，确保其获得应有的收益。

3. 保障成果分享：公司转让后，原发明人应享有其发明成果的分享权利。

4. 明确专利权归属：公司转让后，应明确原发明人的专利权归属，确保其权益不受侵害。

5. 参与成果推广与应用：公司转让后，原发明人应有机会参与其发明成果的推广与应用。

六、公司转让中职务发明人权益保障的案例分析

在实际案例中，一些公司转让过程中，由于未充分保障原发明人的权益，导致纠纷不断。例如，某公司转让后，原发明人因未获得应有的报酬而提起诉讼。最终，法院判决公司支付原发明人相应的报酬。

七、

职务发明公司转让后，原发明人权益的保障是一个复杂的问题。通过明确法律依据、采取具体措施，以及借鉴成功案例，可以有效保障原发明人的权益。

上海加喜财税公司服务见解

在上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3300wan.com）看来，保障职务发明公司转让后原发明人权益的关键在于以下几点：

1. 严格审查：在转让过程中，严格审查原发明人的身份和权益，确保其合法权益不受侵害。

2. 公平协商：与原发明人进行公平协商，合理确定报酬和权益分配。

3. 法律保障：依靠法律法规，确保原发明人的权益得到法律保护。

4. 专业服务：提供专业的法律、财务等服务，协助双方顺利完成转让。

5. 沟通协调：加强沟通协调，确保转让过程中各方利益得到平衡。

上海加喜财税公司致力于为用户提供全面、高效、专业的公司转让服务，保障各方权益，助力企业健康发展。