一、随着市场经济的发展，企业间的并购、重组和转让现象日益增多。房产公司作为房地产行业的佼佼者，其店铺转让也成为行业关注的焦点。店铺转让是否会影响原员工，成为了一个备受关注的问题。<

二、店铺转让对员工的影响

1. 工作稳定性

店铺转让可能导致原员工的工作稳定性受到影响。新公司可能对员工进行重新招聘，原员工可能会面临失业的风险。

2. 薪酬待遇

店铺转让后，新公司可能会对薪酬待遇进行调整，原员工可能会面临薪酬降低的情况。

3. 工作环境

店铺转让后，新公司可能会对工作环境进行调整，原员工可能会不适应新的工作环境。

4. 职业发展

店铺转让后，原员工的职业发展可能会受到影响。新公司可能对员工的职业规划进行调整，原员工可能会面临职业发展的瓶颈。

5. 团队凝聚力

店铺转让可能导致原员工之间的团队凝聚力下降，新员工和老员工之间的融合也需要时间。

三、应对措施

1. 保障员工权益

在店铺转让过程中，原公司应确保员工的合法权益不受侵害，如工资、福利等。

2. 优化员工培训

新公司应加强对员工的培训，提高员工的综合素质，以适应新的工作环境。

3. 增强团队凝聚力

新公司应采取措施，增强员工之间的团队凝聚力，促进新老员工的融合。

4. 职业发展规划

新公司应关注员工的职业发展，为员工提供良好的职业发展平台。

四、案例分析

以某知名房产公司为例，该公司在店铺转让过程中，通过以下措施确保了原员工的影响降到最低：

1. 保障员工权益，确保工资、福利等不受影响。

2. 对员工进行重新培训，提高员工的综合素质。

3. 加强团队建设，增强员工之间的凝聚力。

4. 为员工提供职业发展规划，帮助员工实现职业发展。

房产公司转让店铺对原员工的影响是客观存在的，但通过采取有效措施，可以降低影响，确保员工的合法权益。企业在进行店铺转让时，应充分考虑员工的利益，确保员工在新的工作环境中得到良好的发展。

六、上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知房产公司转让店铺对原员工的影响。以下是我们对这一问题的服务见解：

1. 重视员工权益保护：在店铺转让过程中，我们强调保护原员工的合法权益，确保工资、福利等不受影响。

2. 提供专业培训：我们为员工提供针对性的培训，帮助员工适应新公司的文化和工作环境。

3. 促进团队融合：我们通过组织团队建设活动，促进新老员工的融合，增强团队凝聚力。

4. 关注职业发展：我们与员工共同探讨职业发展规划，为员工提供良好的职业发展平台。

5. 保障员工稳定：我们与原公司和新公司沟通，确保员工在店铺转让过程中的工作稳定性。

上海加喜财税公司始终致力于为客户提供优质的服务，帮助企业在转让过程中降低对原员工的影响，实现平稳过渡。