一、了解公司转让背景<

1. 公司转让是指一家公司将其全部或部分资产、股权、经营权等转让给另一家公司的行为。

2. 在公司转让过程中，工资发放问题往往成为双方关注的焦点，因为工资发放直接关系到员工的权益和公司的稳定运营。

二、明确工资发放标准

1. 在公司转让前，双方应明确工资发放的标准，包括工资构成、发放时间、发放方式等。

2. 双方可以参考原公司的工资发放制度，结合新公司的实际情况，制定合理的工资发放方案。

三、签订转让协议

1. 在公司转让协议中，应明确工资发放的相关条款，包括工资发放的金额、时间、方式等。

2. 协议中应明确双方的权利和义务，确保工资发放的顺利进行。

四、核实员工工资信息

1. 在公司转让过程中，双方应核实员工的工资信息，包括工资构成、发放时间、发放方式等。

2. 核实工资信息有助于避免因信息不准确导致的纠纷。

五、制定过渡期工资发放方案

1. 在公司转让的过渡期，双方应制定合理的工资发放方案，确保员工工资的稳定发放。

2. 过渡期工资发放方案应考虑原公司的工资发放制度和新公司的实际情况。

六、建立工资发放监督机制

1. 建立工资发放监督机制，确保工资发放的透明度和公正性。

2. 监督机制可以包括定期审计、员工反馈等手段，确保工资发放的准确性。

七、解决工资发放不明确问题的方法

1. 双方协商：在发现工资发放不明确问题时，双方应积极协商，寻求解决方案。

2. 法律途径：如协商无果，双方可以寻求法律途径解决，如申请仲裁或提起诉讼。

结尾：关于公司转让工资发放不明确怎么办，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3300wan.com）提供以下服务见解：

1. 专业咨询：我们提供专业的公司转让咨询服务，帮助双方明确工资发放标准，确保转让过程的顺利进行。

2. 协议起草：我们协助起草公司转让协议，确保工资发放条款的明确性和合法性。

3. 信息核实：我们提供员工工资信息的核实服务，确保工资发放的准确性。

4. 过渡期管理：我们协助制定过渡期工资发放方案，确保员工工资的稳定发放。

5. 监督机制建立：我们提供工资发放监督机制的建立服务，确保工资发放的透明度和公正性。

6. 纠纷解决：如出现工资发放不明确问题，我们提供专业的纠纷解决服务，帮助双方找到合适的解决方案。选择上海加喜财税公司，让您的公司转让更加安心、顺利。