在上海教育公司执照买卖中，需要承担的责任是多方面的。这不仅包括法律责任，还有经营风险以及对教育行业发展的社会责任。下面将从不同角度详细阐述上海教育公司执照买卖所需承担的责任。<

一、合规责任

1、教育法律法规遵守：教育公司在买卖执照过程中必须遵守上海市以及国家的相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国合同法》等，确保交易合法合规。

2、证照真实性核查：买方公司需要核查卖方公司所提供的执照等相关证照的真实性，以免陷入虚假交易或法律纠纷。

3、信息披露透明：在交易过程中，双方需进行充分的信息披露，确保对方了解交易对象的真实情况，避免信息不对称。

4、合同约定权利义务：在交易合同中，需明确双方的权利和义务，规范交易行为，降低风险。

5、税务规范缴纳：买卖双方需按照相关税务规定缴纳相应的税费，避免税务违规问题。

二、财务责任

1、财务审计核实：在进行交易前，需要对双方的财务状况进行审计核实，确保财务信息真实可靠。

2、交易资金安全保障：双方需采取必要措施，确保交易资金的安全，避免因资金问题导致交易失败或损失。

3、财务风险评估：买方公司需对购买教育公司执照所带来的财务风险进行评估，合理规划资金运用。

4、财务合规运营：交易完成后，买方公司需依法合规运营，规范财务管理，防范财务风险。

5、经营绩效监控：买方公司需对经营绩效进行监控，确保资金运用的有效性和合理性。

三、品牌声誉责任

1、承担品牌形象：买方公司购买教育公司执照后，将承担起原公司的品牌形象，需注重品牌维护和提升。

2、服务质量保障：买方公司需继承原公司的服务承诺，确保服务质量和用户满意度。

3、社会责任担当：作为一家教育公司，买方公司需要承担社会责任，积极履行教育使命，为社会发展做出贡献。

4、公共关系管理：买方公司需注意管理好与各方的关系，维护良好的公共形象，避免因声誉问题影响业务发展。

5、应对危机挑战：买方公司需制定危机公关预案，应对可能出现的危机事件，保护品牌声誉。

四、员工权益责任

1、员工权益保障：买方公司需继承并保障原公司员工的合法权益，包括但不限于工资福利、职业发展等。

2、人才培养发展：作为教育公司，买方公司需重视员工的培训和发展，提升员工素质和竞争力。

3、员工沟通管理：买方公司需与员工保持良好的沟通，解决员工关注的问题，提升员工满意度。

4、员工激励机制：买方公司需建立健全的员工激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。

5、员工安全保障：买方公司需落实员工安全保障措施，确保员工的身体健康和安全。

综上所述，上海教育公司执照买卖涉及到的责任不仅仅是合规方面的责任，还涉及到财务、品牌声誉、员工权益等多个方面的责任。买方公司需要全面考虑，承担相应的责任，确保交易顺利进行，实现长期稳健发展。