在当今商业环境中，执照转让已成为企业扩张和调整的重要手段。当原员工离职后，如何保持与他们的联系成为一个关键问题。这不仅有助于维护企业的人际关系网络，也可能为未来的合作带来新的机遇。本文将探讨执照转让后，如何与原员工保持联系，以期为企业和个人提供有益的参考。<

一、建立离职员工档案

在执照转让过程中，建立详细的离职员工档案至关重要。这包括员工的基本信息、工作经历、离职原因等。通过档案，企业可以随时查阅员工的相关信息，便于后续联系。

二、保持沟通渠道畅通

离职员工与企业之间的沟通渠道应保持畅通。可以通过电话、邮件、社交媒体等方式与员工保持联系。定期发送企业动态和行业资讯，让员工感受到企业的关怀。

三、举办离职员工聚会

定期举办离职员工聚会，可以增进彼此的感情，同时为企业创造新的合作机会。在聚会上，可以邀请离职员工分享工作经验，为在职员工提供借鉴。

四、建立离职员工微信群

建立离职员工微信群，方便大家随时交流。在群内，可以分享企业动态、行业资讯，以及个人生活点滴。这样既能保持联系，又能增进友谊。

五、邀请离职员工参与项目

在适当的情况下，可以邀请离职员工参与企业项目。这不仅有助于发挥他们的专业优势，还能为企业带来新的视角和创意。

六、提供职业发展建议

离职员工在职业发展过程中，可能会遇到各种问题。企业可以提供职业发展建议，帮助他们更好地规划未来。

七、建立人才库

将离职员工纳入企业人才库，便于在需要时快速找到合适的人才。人才库应包含员工的专业技能、工作经验、联系方式等信息。

八、关注离职员工动态

关注离职员工的职业发展动态，了解他们的需求和期望。这有助于企业在未来与他们建立更紧密的合作关系。

九、提供培训机会

为离职员工提供培训机会，帮助他们提升专业技能。这不仅有助于他们的个人成长，也可能为企业带来新的合作伙伴。

十、建立长期合作关系

在执照转让后，与离职员工建立长期合作关系，共同为企业发展贡献力量。

执照转让后，与原员工保持联系具有重要意义。通过建立离职员工档案、保持沟通渠道畅通、举办离职员工聚会、建立离职员工微信群、邀请离职员工参与项目、提供职业发展建议、建立人才库、关注离职员工动态、提供培训机会、建立长期合作关系等方式，企业可以与离职员工保持良好的关系，为未来的合作奠定基础。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3300wan.com）对执照转让，原员工离职后如何保持联系？服务见解：

在执照转让过程中，保持与原员工的联系是企业成功的关键。上海加喜财税公司注重为客户提供全方位的服务，包括但不限于建立离职员工档案、保持沟通渠道畅通、举办离职员工聚会等。我们相信，通过这些措施，企业不仅能够维护良好的人际关系，还能在未来的发展中获得更多的人才支持和合作机会。选择上海加喜财税公司，让执照转让更加顺利，让企业与员工的关系更加紧密。