公司增资股权转让协议书是企业在进行股权变更或增资扩股过程中，为明确各方的权利义务而签订的法律文件。在协议中，合同解除通知方式是一个重要的条款，它关系到协议的履行和双方的权益保障。以下将从多个方面对合同解除通知方式进行详细阐述。<

二、通知方式的选择

1. 书面通知：书面通知是最常见的合同解除通知方式，包括信函、传真、电子邮件等。这种方式具有明确的证据效力，便于双方留存和追溯。

2. 口头通知：在紧急情况下，口头通知也是一种可行的选择。但口头通知的证明力较弱，双方应尽量通过书面形式确认。

3. 公告通知：对于涉及众多股东或利益相关方的合同解除，可以通过公告的形式进行通知，如在公司网站、报纸等媒体上发布。

4. 直接送达：直接将解除通知送达对方当事人，如通过快递、专人送达等方式，确保通知的及时性和有效性。

三、通知内容的要求

1. 明确解除原因：通知中应明确说明合同解除的原因，如违反协议条款、经营不善等。

2. 规定解除期限：通知中应规定合同解除的生效时间，以便双方做好相应的准备工作。

3. 告知相关事宜：通知中应告知对方关于合同解除后的相关事宜，如股权变更、债权债务处理等。

4. 保留证据：无论采用何种通知方式，都应保留相应的证据，以备不时之需。

四、通知送达的确认

1. 送达地址确认：在签订协议时，双方应明确约定送达地址，确保通知能够准确送达。

2. 送达方式确认：双方应就通知送达方式达成一致，如书面、口头、公告等。

3. 送达确认书：在通知送达后，双方应签署送达确认书，确认通知已收到。

4. 未送达的处理：若因特殊情况导致通知未能送达，应及时采取补救措施，如通过其他方式再次送达。

五、通知的效力

1. 及时性：通知应在合同解除事由发生后的合理期限内送达，以确保合同的及时解除。

2. 合法性：通知内容应符合法律法规的要求，不得违反公序良俗。

3. 完整性：通知内容应完整，包括解除原因、期限、相关事宜等。

4. 可执行性：通知内容应具有可执行性，确保双方能够按照通知内容履行义务。

六、通知的修改与补充

1. 修改程序：若双方对通知内容有异议，应通过协商的方式修改。

2. 补充内容：在协议履行过程中，如出现新的情况，可对通知内容进行补充。

3. 修改后的效力：修改后的通知内容应具有同等法律效力。

4. 修改后的通知：修改后的通知应按照原通知方式送达。

七、通知的保密性

1. 保密要求：通知内容涉及商业秘密或个人隐私，双方应遵守保密义务。

2. 保密措施：采取必要措施，如加密、限制访问等，确保通知内容的保密性。

3. 违约责任：若一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

八、通知的争议解决

1. 协商解决：双方应首先通过协商的方式解决通知相关的争议。

2. 调解解决：若协商不成，可寻求第三方调解。

3. 仲裁或诉讼：在调解不成的情况下，可依法申请仲裁或提起诉讼。

九、通知的法律适用

1. 适用法律：通知应适用合同签订地的法律法规。

2. 国际惯例：在涉及跨国合同的情况下，可参照国际惯例。

3. 司法解释：在法律适用上存在争议时，可参照相关司法解释。

十、通知的变更与终止

1. 变更条件：在特定条件下，双方可对通知内容进行变更。

2. 终止条件：在特定条件下，通知可终止生效。

3. 变更与终止的效力：变更与终止的通知应具有同等法律效力。

十一、通知的履行与监督

1. 履行义务：双方应按照通知内容履行各自的义务。

2. 监督机制：建立监督机制，确保通知的履行。

3. 履行报告：定期向对方报告通知履行情况。

十二、通知的后续处理

1. 合同解除后的处理：在合同解除后，双方应按照通知内容处理相关事宜。

2. 后续争议处理：对于合同解除后的争议，应按照原通知方式处理。

十三、通知的归档与保管

1. 归档要求：通知应按照规定进行归档。

2. 保管期限：通知的保管期限应符合法律法规的要求。

3. 保管责任：双方应承担相应的保管责任。

十四、通知的修改与补充

1. 修改程序：若双方对通知内容有异议，应通过协商的方式修改。

2. 补充内容：在协议履行过程中，如出现新的情况，可对通知内容进行补充。

3. 修改后的效力：修改后的通知内容应具有同等法律效力。

4. 修改后的通知：修改后的通知应按照原通知方式送达。

十五、通知的保密性

1. 保密要求：通知内容涉及商业秘密或个人隐私，双方应遵守保密义务。

2. 保密措施：采取必要措施，如加密、限制访问等，确保通知内容的保密性。

3. 违约责任：若一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

十六、通知的争议解决

1. 协商解决：双方应首先通过协商的方式解决通知相关的争议。

2. 调解解决：若协商不成，可寻求第三方调解。

3. 仲裁或诉讼：在调解不成的情况下，可依法申请仲裁或提起诉讼。

十七、通知的法律适用

1. 适用法律：通知应适用合同签订地的法律法规。

2. 国际惯例：在涉及跨国合同的情况下，可参照国际惯例。

3. 司法解释：在法律适用上存在争议时，可参照相关司法解释。

十八、通知的变更与终止

1. 变更条件：在特定条件下，双方可对通知内容进行变更。

2. 终止条件：在特定条件下，通知可终止生效。

3. 变更与终止的效力：变更与终止的通知应具有同等法律效力。

十九、通知的履行与监督

1. 履行义务：双方应按照通知内容履行各自的义务。

2. 监督机制：建立监督机制，确保通知的履行。

3. 履行报告：定期向对方报告通知履行情况。

二十、通知的后续处理

1. 合同解除后的处理：在合同解除后，双方应按照通知内容处理相关事宜。

2. 后续争议处理：对于合同解除后的争议，应按照原通知方式处理。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3300wan.com）认为，在公司增资股权转让协议书中，合同解除通知方式的规定至关重要。合理的通知方式能够保障双方的合法权益，避免因通知不及时或不当而导致的纠纷。我们建议，在签订协议时，双方应充分协商，明确通知方式、内容、送达等细节，确保协议的顺利履行。我们作为专业的公司转让平台，将为您提供全方位的服务，包括但不限于合同起草、审核、签订等，助力您的公司增资股权转让顺利进行。