在商业活动中，协议的签订与执行是确保各方权益的重要环节。由于各种原因，协议执行过程中难免会出现争议。本文将围绕公司/企业协议执行过程中如何处理争议展开讨论，旨在为读者提供实用的解决方案。<

一、明确争议处理机制

在协议签订之初，就应该明确争议处理机制。这包括争议解决的方式、程序、期限以及适用的法律等。明确这些内容，有助于在争议发生时迅速找到解决途径。

二、沟通协商

当争议发生时，首先应尝试通过沟通协商解决问题。双方应保持冷静，充分表达各自的观点和诉求，寻求共同点，以达成共识。

三、调解仲裁

若沟通协商无法解决问题，可以寻求第三方调解或仲裁。调解是指由第三方协助双方达成和解，而仲裁则是由仲裁机构对争议进行裁决。这两种方式均能提高争议解决的效率。

四、法律途径

当争议无法通过协商、调解或仲裁解决时，可以采取法律途径。这包括起诉、申请仲裁裁决等。在法律途径中，双方应遵循法律规定，确保争议得到公正解决。

五、证据收集

在争议处理过程中，证据的收集至关重要。双方应积极收集与争议相关的证据，如合同、邮件、会议记录等。充分的证据有助于证明自己的观点，提高争议解决的胜算。

六、专业法律人士协助

在处理争议时，寻求专业法律人士的协助至关重要。他们具备丰富的法律知识和实践经验，能够为双方提供专业的法律意见，帮助解决争议。

七、及时记录争议过程

在争议处理过程中，及时记录争议过程和双方沟通内容，有助于后续的争议解决和证据收集。

八、遵守合同约定

在处理争议时，双方应遵守合同约定，尊重合同条款，不得擅自变更或解除合同。

九、尊重法律法规

在争议处理过程中，双方应遵守国家法律法规，不得采取违法手段解决争议。

十、维护企业形象

在处理争议时，双方应注重维护企业形象，避免因争议而损害双方声誉。

十一、关注争议解决成本

在处理争议时，双方应关注争议解决成本，尽量选择成本较低、效率较高的解决方式。

十二、建立长期合作关系

在争议解决后，双方应总结经验教训，努力建立长期合作关系，避免类似争议再次发生。

公司/企业在协议执行过程中，处理争议是维护自身权益的重要环节。通过明确争议处理机制、沟通协商、调解仲裁、法律途径、证据收集、专业法律人士协助、及时记录争议过程、遵守合同约定、尊重法律法规、维护企业形象、关注争议解决成本以及建立长期合作关系等策略，可以有效解决争议，维护自身权益。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3300wan.com）在处理协议执行过程中的争议时，始终坚持以客户为中心，为客户提供专业、高效的服务。我们深知争议处理的重要性，在为客户提供公司转让、股权变更等服务的也提供专业的法律咨询和争议解决方案。我们相信，通过我们的努力，能够帮助客户顺利解决争议，维护自身权益。