上海广告空壳公司收购还要承担什么法律责任？

一、交易合规

在上海广告空壳公司收购中，首要的法律责任是确保交易的合规性。这涉及到对当地相关法律法规的遵守，包括中国公司法、广告法等。在收购过程中，必须确保所有的法律手续和程序都得到了妥善处理，否则可能会面临交易无效或者被撤销的风险。<

此外，如果收购涉及到跨境交易，那么还需要关注国际贸易法律的规定，确保交易符合相关的跨境投资和并购规定，以避免因此而引发的法律纠纷。

另外，还要注意反垄断法的约束，尤其是当收购可能导致市场垄断或者限制竞争时，必须遵守反垄断法的规定，否则可能会面临反垄断机构的调查和处罚。

最后，在交易合规方面，必须确保对交易中的各方权益进行平等保护，防止信息不对称或者欺诈行为的发生。

二、合同风险

另一个重要的法律责任是合同风险。在收购过程中，需要签订各种合同，如收购协议、股权转让协议等，这些合同的条款和内容都需要仔细审查和谨慎处理。

首先，必须确保合同的有效性和合法性，避免因为合同条款存在漏洞或者违法内容而导致的法律风险。其次，要注意合同的履行和执行，确保双方都按照合同约定履行各自的义务，避免因为合同违约而引发的纠纷和诉讼。

此外，还要注意合同中的争议解决条款，如仲裁条款、管辖法院等，确保在发生争议时能够及时有效地解决，避免因此而影响到交易的顺利进行。

三、知识产权保护

在广告行业，知识产权尤为重要，因此在收购上海广告空壳公司时，需要特别关注知识产权的保护。这包括商标、专利、版权等各种知识产权的申请、转让和保护。

首先，必须确保上海广告空壳公司拥有的知识产权的合法性和有效性，避免因为知识产权纠纷而导致交易受阻。其次，要对公司的知识产权进行全面的审查和评估，确保没有被侵权或者侵犯他人知识产权的风险。

另外，还要在交易合同中明确知识产权的转让和保护条款，确保收购后能够合法地享有上海广告空壳公司的知识产权，并能够有效地保护这些知识产权免受侵权。

四、劳动法遵守

在收购上海广告空壳公司时，还需要特别关注劳动法的遵守。这涉及到员工的权益保护、劳动合同的转移和解除、社会保险的缴纳等方面。

首先，必须确保在收购过程中员工的权益不受损害，避免因为收购而导致员工的裁员或者工资待遇下降等问题。其次，要妥善处理员工的劳动合同，确保合同的转移和解除符合相关法律法规的规定。

另外，还需要注意社会保险的缴纳情况，确保在收购后能够及时按照法定标准为员工缴纳社会保险，避免因此而引发的法律纠纷。

综上所述，上海广告空壳公司的收购涉及到诸多法律责任，包括交易合规、合同风险、知识产权保护和劳动法遵守等方面。只有充分重视和处理好这些法律责任，才能够确保收购顺利进行，并最大程度地保护收购方的权益。

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